一、崗位職責(zé)
全面負(fù)責(zé)門店各項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理，確保門店服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。
制定門店業(yè)績(jī)目標(biāo)與營(yíng)銷計(jì)劃，把控教學(xué)產(chǎn)品質(zhì)量；負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)與庫存管理；管理訓(xùn)練教具、耗材的采購(gòu)與庫存。負(fù)責(zé)與總部對(duì)接門店數(shù)據(jù)。
二、任職要求
（一）核心硬性要求
年齡 28-45 歲，大專及以上學(xué)歷，兒童教育、學(xué)前教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備 3 年以上兒童教育行業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn)（如專注力訓(xùn)練、感統(tǒng)訓(xùn)練、早教中心、少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)店長(zhǎng) / 副店長(zhǎng)經(jīng)歷）。
熟悉兒童專注度訓(xùn)練、感統(tǒng)訓(xùn)練、少兒素質(zhì)教育等相關(guān)業(yè)務(wù)，了解 3-12 歲兒童心理發(fā)展特點(diǎn)，能精準(zhǔn)把握家長(zhǎng)核心需求（如專注力提升、學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)）。
具備成熟的團(tuán)隊(duì)管理能力，有師資培訓(xùn)、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。具備較強(qiáng)的銷售與營(yíng)銷思維。
（二）核心軟性要求
熱愛兒童教育事業(yè)，有耐心、責(zé)任心，親和力強(qiáng)，能快速與孩子、家長(zhǎng)建立信任關(guān)系。
溝通表達(dá)能力出色，擅長(zhǎng)家校溝通，能清晰傳遞專注度訓(xùn)練的價(jià)值與效果，妥善處理客戶異議。
具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與抗壓能力，能接受教育行業(yè)季節(jié)性招生壓力，高效完成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
三、加分項(xiàng)
持有兒童心理咨詢師、感統(tǒng)訓(xùn)練師、專注力訓(xùn)練相關(guān)資質(zhì)證書。
有成功搭建兒童教育門店從 0 到 1 運(yùn)營(yíng)體系的經(jīng)驗(yàn)，或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)翻倍的案例。
工作時(shí)間：2個(gè)班次，排班制。
福利：五險(xiǎn)一金，根據(jù)個(gè)人能力晉升
工資：底薪+提成