一、崗位名稱
洗衣機減震器技術(shù)主管
二、崗位職責
1. 減震器開發(fā)管理
? 牽頭開展洗衣機減震器的需求分析，結(jié)合市場反饋、產(chǎn)品性能目標（如減震效果、噪音控制、使用壽命等），制定科學合理的產(chǎn)品開發(fā)方案與技術(shù)路線。
? 帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成減震器的結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選型、原型制作及性能測試，確保設(shè)計方案滿足洗衣機整體性能要求與行業(yè)標準。
? 主導(dǎo)減震器的樣品測試與驗證工作，制定測試計劃（包含振動測試、耐久性測試、高低溫環(huán)境測試等），分析測試數(shù)據(jù)，針對存在的問題（如減震效果不佳、易損壞等）提出優(yōu)化方案并推動落地。
? 跟蹤減震器相關(guān)技術(shù)的行業(yè)動態(tài)與前沿趨勢（如新型減震材料、創(chuàng)新結(jié)構(gòu)設(shè)計），引入先進技術(shù)理念，提升公司減震器產(chǎn)品的競爭力。
2. 生產(chǎn)對接與工藝保障
? 作為技術(shù)端與生產(chǎn)端的核心對接人，向生產(chǎn)部門清晰傳遞減震器的技術(shù)要求、生產(chǎn)工藝參數(shù)（如加工精度、裝配流程、摩擦力標準等），確保生產(chǎn)團隊準確理解并執(zhí)行。
? 協(xié)同生產(chǎn)部門解決減震器生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，如生產(chǎn)工藝瓶頸、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷（如尺寸偏差、摩擦力波動）等，組織技術(shù)研討，制定有效的解決方案，降低生產(chǎn)不良率。
? 參與減震器生產(chǎn)設(shè)備的選型、調(diào)試與優(yōu)化工作，結(jié)合產(chǎn)品生產(chǎn)需求，提出設(shè)備改進建議，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品一致性。
? 建立并完善減震器的生產(chǎn)技術(shù)文檔體系，包括工藝指導(dǎo)書（SOP）、檢驗標準（IPQC、FQC）、故障處理手冊等，確保生產(chǎn)過程規(guī)范、可追溯。
3. 團隊管理與跨部門協(xié)作
? 負責技術(shù)團隊的日常管理，包括人員招聘、培訓、績效評估與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，打造高效、專業(yè)的技術(shù)團隊，提升團隊整體技術(shù)能力。
? 與采購部門協(xié)作，參與減震器原材料供應(yīng)商的篩選與評估，確保原材料質(zhì)量符合技術(shù)要求，同時控制采購成本。
? 與銷售、市場部門溝通，及時了解客戶對滾筒洗衣機減震器的需求反饋與市場需求變化，將其融入到產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化工作中，保障產(chǎn)品市場適應(yīng)性。
三、任職要求
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，機械設(shè)計與制造、材料工程、汽車工程（減震相關(guān)方向）或家電相關(guān)專業(yè)，具備扎實的機械結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料力學、振動與噪聲控制等專業(yè)知識。
2. 工作經(jīng)驗：5年及以上洗衣機或車輛減震器開發(fā)經(jīng)驗，最好有技術(shù)團隊管理經(jīng)驗；有成熟減震器產(chǎn)品從開發(fā)到量產(chǎn)全流程落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能
? 熟練掌握減震器結(jié)構(gòu)設(shè)計軟件（如 SolidWorks、AutoCAD、UG 等），能夠獨立完成減震器 3D 建模、2D 圖紙繪制；
? 了解減震器生產(chǎn)工藝（如沖壓、注塑、裝配等），熟悉相關(guān)生產(chǎn)設(shè)備的工作原理與調(diào)試方法，能快速解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題；
? 掌握家電行業(yè)相關(guān)標準（如 GB、IEC 標準），了解洗衣機減震器的性能測試方法與檢測標準。
1. 綜合素質(zhì)
? 具備較強的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力，能夠有效帶領(lǐng)團隊完成開發(fā)任務(wù)，激發(fā)團隊成員積極性；
? 擁有出色的問題解決能力與邏輯思維能力，面對開發(fā)或生產(chǎn)中的復(fù)雜技術(shù)問題，能快速定位原因并制定可行方案；
? 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與生產(chǎn)、采購、銷售等多部門高效協(xié)作，推動跨部門項目順利開展；
? 工作嚴謹負責，有較強的創(chuàng)新意識與抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的產(chǎn)品開發(fā)與項目推進節(jié)奏。