（一）崗位職責
1、戰略規劃與體系構建：
（1）深度理解創始人個性、專長、理念及集團戰略，制定創始人個人IP的長期發展戰略、年度運營規劃及可量化的階段目標（KPI）。
（2）構建完整的IP定位體系（人設、價值主張、話語體系、視覺符號體系），確保與企業品牌高度協同、相互賦能。
（3）建立IP內容矩陣（知識科普、行業觀點、管理心得、人文情懷等）及覆蓋微信、抖音、小紅書等主流渠道的全平臺分發策略及增長策略。
2、內容生態打造與運營：
（1）主導并產出高質量、多形態的核心內容：包括但不限于深度文章/白皮書、主題演講、視頻課程/訪談、社交媒體圖文/短視頻、直播等。
（2）策劃并執行具有強影響力的系列化、事件化的主題內容活動，打造標志性IP欄目。
（3）負責創始人在微信公眾號、視頻號、抖音、小紅書等主流平臺的賬號矩陣運營，通過內容驅動實現粉絲增長、互動提升與影響力破圈。
3、 形象管理與公關聯動：
（1）策劃并執行創始人參與高規格行業論壇、權威媒體專訪、高端圈層活動，提升行業地位與公眾認知。
（2）建立IP輿情監測體系與風險預警機制，維護IP形象的正面性、安全性與一致性。
4、 商業化賦能與價值轉化：
（1）設計IP流量與影響力的價值轉化路徑，直接或間接賦能集團市場獲客、高端項目（如種植、正畸）推廣。
（2）探索IP衍生產品/服務（如課程、智庫、高端會員社群）的可能性，創造新的價值增長點。
（3）通過數據分析，持續評估IP運營的投入產出比（ROI），優化運營策略。
5、團隊管理與資源整合：
（1）搭建并管理IP運營團隊，包括內容、運營、設計等職能，明確分工，提升團隊專業效能。
（2）統籌管理外部合作資源。
（二）任職資格
1、本科及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、中文、管理學等相關專業優先。
2、5年以上品牌傳播、內容營銷、新媒體運營或公關相關經驗，其中有企業高管（創始人/CEO）個人IP打造或知名公眾人物經紀/運營的成功經驗。
3、精通主流新媒體平臺（特別是微信生態、抖音、視頻號）的運營規則與算法邏輯，有從0到1打造IP并實現大規模影響力增長的可驗證案例。
4、具備出色的內容判斷力與創作/指導能力，能駕馭多種文體與形態。
5、具備較強的溝通與影響力、項目管理與執行力、數據驅動與復盤優化能力。
6、對品牌建設和內容創作有極高的熱情和追求，抗壓能力強，能適應快節奏、高要求的工作環境。