產品研發管培生 25人
崗位職責：
1.結構設計方向：負責屏體機械結構、散熱、防護及安裝維護的可靠性設計；
2.硬件設計方向：負責驅動電路、信號傳輸、電源及系統控制板的設計與開發；
3.軟件開發方向：負責顯示屏控制系統的上位機軟件、底層驅動及可視化功能的編程實現。
任職要求：
1.本科及以上學歷，光電、電子、電氣、機械設計、通訊、軟件工程，計算機科學、集成電路、半導體、微電子、應用物理等相關專業；
2.具備扎實的專業理論、實操基礎，有相關研發、項目經歷的為佳；
3.學習能力強，思維靈活，認真務實，可塑性強，溝通表達能力強，具有團隊合作精神。

產品管理管培生 16人
崗位職責：
1.產品開發管理方向：將產品概念轉化為可量產、性能卓越的LED顯示大屏，并負責全過程跟進與落地；
2.產品管理方向：定義“為何做”與“做什么”，規劃產品路線圖，并對LED顯示產品的商業成功負責；
3.產品解決方案方向：基于客戶場景，將我們的LED顯示產品與技術整合成有競爭力的定制化應用方案；
4.市場產品技術方向：作為技術橋梁，深入市場分析，并將客戶需求轉化為指導產品開發的技術語言。
任職要求：
1.本科或碩士畢業生，電子、計算機、通信、光電等相關理工科專業優先；
2.具有較強的學習能力、創新思維、擅長數據分析，具備出色的溝通表達和團隊協作能力；
3.擁有敏銳的產品感和對市場的洞察力，具備以客戶為中心的思維，并展現出優秀的問題解決能力；
4.加分項：有相關的產品、技術或市場類項目/實習經驗優先。

檢測管培生 8人
崗位職責：
1.依據物料標準，開展物料驗證工作；
2.跟蹤材料試產，保障物料導入使用；
3.參與制定各物料族的技術標準，保障物料質量管控，參與物料CBB技術平臺建設。
任職要求：
1.本科或碩士以上學歷，光電、電子、測控、材料、物理等理工科專業背景；
2.具備扎實的專業基礎知識，掌握測量原理及數據分析方法，能夠規范操作檢測設備；
3.熟悉質量管理體系或檢測標準者優先，對檢測工作抱有嚴謹負責的態度；
4.具備優秀的學習能力、觀察力和邏輯分析能力，注重細節，具有良好的團隊協作精神。

質量運營管培生 4人
崗位職責：
1.參與產品研發全流程質量管控，協助建立和維護質量管理體系；
2.跟蹤分析產品研發過程數據，協助識別改進機會并推動流程優化；
3.支持產品運營數據分析，參與運營報告撰寫和業務洞察挖掘；
4.協助組織跨部門質量評審會議，推動問題閉環管理。
任職要求：
1.本科或碩士以上學歷，國內/外重點高校工業工程、質量管理、電子工程等相關專業；
2.具備扎實的數據分析能力，熟練使用SQL/EXCEL等數據分析工具；
3.熟悉產品開發流程和質量管理方法，具備良好的流程思維；
4.邏輯清晰，溝通協調能力強，具備團隊合作精神；
5.有相關行業實習經歷或熟悉IPD流程者優先。

國際營銷管培生（技服方向） 10人
崗位職責：
1.根據客戶需求和海外市場發展趨勢，梳理LED顯示屏典型應用場景和探索基于行業技術發展趨勢的應用場景；
2.根據典型應用場景，整理并撰寫基于公司產品和配套生態的技術應用解決方案；
3.與海外銷售團隊緊密合作，了解客戶需求，為客戶提供解決方案技術支持，促進海外銷售業績目標達成。
任職要求：
1.本科及以上學歷，英語/小語種聽說讀寫流利（如英語六級、專四或小語種專四、B1）；
2.其他要求：工科背景，外語口語流利，且未來能夠接受被公司派駐海外。機械制造、電子類專業優先。

國際營銷管培生（銷售方向） 20人
崗位職責：
1.協助制定海外市場的社媒與數字營銷推廣方案；
2.參與競品調研與用戶需求分析，輸出本土化營銷建議；
3.洞察客戶需求，實現銷售業績達成；
4.整理銷售數據與用戶反饋，優化營銷策略；
5.跨部門協作，推動產品、品牌與市場活動的落地。
任職要求：
1.本科及以上學歷，英語/小語種聽說讀寫流利（如英語六級、專四或小語種專四、B1）；
2.有跨境商賽、海外交換、自媒體運營或海外實習經驗；
3.關注海外社媒趨勢（如TikTok、Ins），對文化差異有認知；
4.熟練使用Excel/PPT，具備基礎數據分析能力；
5.外向，擅長表達，抗壓能力強，適應跨時區協作。


國內營銷管培生（全國銷售） 15個
崗位職責：
1.在導師帶領下，學習并執行公司的銷售策略與業務流程。
2.負責指定區域的客戶開發、關系維護與銷售目標達成。
3.參與市場調研、銷售數據分析及客戶需求挖掘，為業務增長提供支持。

任職要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，市場營銷、商務類相關專業優先。
2.目標導向，具備出色的溝通談判能力和強烈的成就動機。
3.能適應快節奏、高壓力的工作環境，勇于接受挑戰。

供應鏈管培生 15人
崗位職責：
1.管理供應商資源，參與采購流程優化與成本分析；
2.跟蹤庫存數據，支持產銷計劃與倉儲物流的協調；
3.收集行業信息，輔助供應鏈風險預警與應急方案制定；
4.利用工具分析物流時效、庫存周轉等核心指標；
5.協同生產、銷售部門，推動供應鏈全鏈路效率提升。

任職要求：
1.本科或碩士以上學歷，供應鏈/物流/國際貿易等專業，有相關課程項目經驗優先；
2.熟練用Excel/SQL處理數據，擅長流程分析與問題拆解；
3.參與過物流企業實習/制造業供應鏈部門實習、ERP系統實操或校級供應鏈項目；
4.了解計劃/采購/生產/倉儲等基礎模塊，關注行業動態；
5.責任心強，溝通高效，能適應快節奏多任務處理。

工藝技術管培生 6人
崗位職責：
1.協助分析解決制造過程中的灌膠、三防等工藝難題，參與專項技術攻關；
2.支持生產現場工藝優化，收集整理工藝數據，協助建設案例知識庫；
3.參與新產品工藝評審，提出可行性建議，協同推進問題改進。

任職要求：
1.本科及以上學歷，材料科學、光電類、化學等相關工科專業背景；
2.具備扎實的工程基礎知識和系統性的思維方法，能夠分析并解決制造過程中的實際問題；
3.熟悉精益生產、質量管理或項目管理的基本理念者優先，對生產流程優化和效率提升有濃厚興趣；
4.積極主動，善于學習新知識，擁有優秀的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠適應快節奏的制造環境。

數智變革管培生 10人
崗位職責：
1.IT解決方案方向：致力于理解業務需求，設計并推動實施支撐公司核心業務的數字化IT解決方案；
2.軟件開發方向：負責公司內部業務系統（如ERP、PLM、MES）、數字平臺及前沿應用的編碼開發與維護；
3.數據開發方向：負責參與企業級數據平臺與數據倉庫的開發，并構建大數據處理管道，為業務提供穩定可靠的數據支撐；
4.數據分析方向：運用數據分析工具與方法，從業務數據中挖掘洞察，為管理決策和流程優化提供支持。

任職要求：
1.本科或碩士畢業生，計算機科學、軟件工程、信息管理、數據科學、數學等相關專業；
2.掌握至少一門編程語言（如Java/Python/C#等）或數據庫技術，對軟件開發流程、數據分析工具或數據治理有基本認知；
3.具備優秀的邏輯分析、問題解決能力和強烈的學習意愿，擁有良好的業務理解力、溝通協作能力及項目推動力。

人力資源管培生 5人
崗位職責：
1.參與COE模塊（薪酬績效/組織發展/招聘等）專項工作，協助完成方案設計、數據分析和制度優化；
2.支持人力資源重點項目推進，負責資料收集、過程協調和效果跟蹤；
3.參與撰寫和優化人力資源流程文檔，協助知識管理與沉淀。
任職要求：
1.本科或碩士學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業；
2.具備優秀的數據分析和邏輯思維能力，熟練使用Office辦公軟件；
3.自驅力強，具備快速學習能力和抗壓能力，善于團隊協作；
4.有學生干部經歷、HR相關實習或了解華為人力資源體系者優先。

法務管培生 2人
崗位職責：
1.協助合同審核與管理，參與標準合同模板的起草與修訂；
2.支持公司日常法律事務處理，包括法律檢索、案例分析及合規審查；
3.參與涉外業務法律支持，協助處理英文合同審閱及國際法律文書翻譯。

任職要求：
1.國內/外知名高校法學碩士,通過法律職業資格考試優先；
2.精通中國法律，英語口語流利，具備優秀的英文讀寫能力；
3.邏輯清晰，溝通表達能力強，具備團隊協作精神；
4.優先考慮有海外律所、跨國法務實習經歷，同時熟悉英美法系的人員。

財務管培生 5人
崗位職責：
1.在輪崗中學習并掌握公司總賬、成本、稅務、資金等核心財務模塊的日常操作。
2.協助完成財務憑證審核、賬務處理及月度結賬工作，確保數據準確合規。
3.參與業務單據審核、費用報銷審核，支持業務部門的財務咨詢。
4.協助編制財務報表及管理報表，參與經營分析，為決策提供數據支持。

任職要求：
1.本科及以上學歷，會計學、財務管理、稅務等財經相關專業。
2.具備扎實的財務專業知識，通過CPA部分科目或持有ACCA等證書者優先。
3.熟練使用Excel等辦公軟件，對數據敏感，具備良好的邏輯分析能力。
4.嚴謹細致，原則性強，具備優秀的溝通能力和高度的團隊協作精神。


行政管培生 3人
崗位職責：
1.協助公司大型會議、年會及重要活動的策劃、組織與執行保障。
2.參與固定資產管理、辦公環境維護、行政采購等日常運營工作，并推動流程優化。
3.負責部門文書檔案的整理與歸檔，參與行政制度的起草與修訂。

任職要求：
1.本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源管理、文秘等相關專業優先。
2.具備優秀的溝通協調能力、服務意識與親和力，能高效處理多任務。
3.熟練掌握Office辦公軟件，具備良好的文案撰寫能力。
4.積極主動，責任心強，具備出色的學習能力和團隊協作精神。