因業(yè)務(wù)發(fā)展需求，我司需招聘各大區(qū)市場(chǎng)總經(jīng)理（江蘇、浙江、上海、安徽、廣東、福建、湖南、江西）
一、業(yè)績(jī)目標(biāo)管理
1、制定營(yíng)業(yè)區(qū)年度/季度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃，定期追蹤目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，動(dòng)態(tài)調(diào)整策略，確保業(yè)績(jī)達(dá)成；
2、分析各城市業(yè)績(jī)落差（當(dāng)月及未來(lái)兩個(gè)月），診斷問(wèn)題根源，制定并推動(dòng)改善措施（如客戶提升、空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、品項(xiàng)推廣、產(chǎn)品進(jìn)店等），監(jiān)督城市經(jīng)理落地執(zhí)行。
二、客戶與渠道管理
1、制定客戶發(fā)展與管理計(jì)劃，提供客戶支持服務(wù)（如培訓(xùn)、資源協(xié)調(diào)），提升客戶滿意度和合作黏性；
2、規(guī)劃營(yíng)業(yè)區(qū)渠道策略（渠道結(jié)構(gòu)、輻射范圍、終端覆蓋等），優(yōu)化渠道布局，監(jiān)督城市經(jīng)理執(zhí)行并評(píng)估效果。
三、經(jīng)營(yíng)與預(yù)算管控
1、制定省區(qū)費(fèi)用及利潤(rùn)管控標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)控區(qū)域成本與利潤(rùn)結(jié)構(gòu)，確保盈利目標(biāo)達(dá)成；
2、牽頭編制省區(qū)年度預(yù)算，制定預(yù)算分配規(guī)則，支撐銷(xiāo)售部整體預(yù)算制定。
四、市場(chǎng)與競(jìng)品分析
1、監(jiān)控市場(chǎng)管理指標(biāo)（如價(jià)格體系、竄貨等），維護(hù)區(qū)域市場(chǎng)秩序；
2、整合城市經(jīng)理及行銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)提供的市場(chǎng)信息（終端、競(jìng)品、消費(fèi)者畫(huà)像等），分析產(chǎn)品機(jī)會(huì)點(diǎn)，制定針對(duì)性策略。
五、團(tuán)隊(duì)與組織建設(shè)
1、搭建營(yíng)業(yè)區(qū)人才梯隊(duì)，制定“師帶徒”、接班人培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力；
2、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作流程，定期組織復(fù)盤(pán)會(huì)議，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力與凝聚力。

任職資格:
1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，有精耕經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有優(yōu)秀的組織管理與發(fā)展經(jīng)驗(yàn)（不低于5人團(tuán)隊(duì)），抗壓能力強(qiáng)；
3.具有對(duì)快消品批發(fā)、傳統(tǒng)渠道管理經(jīng)驗(yàn)；
4.具備經(jīng)銷(xiāo)商管理、銷(xiāo)售管理、數(shù)據(jù)分析、辦公軟件等能力。

公司待遇:
綜合年收入20~30萬(wàn)元
入職轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，公司提供差旅補(bǔ)貼，其他薪酬待遇面談
聯(lián)系人：胡女士 *************（8：30-18：00）