職位描述:
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試
2、員工入職/離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理
3、負責考勤及工資績效的核算;
4、公司內部員工檔案的建立與管理
5、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達
6、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度
7、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作
8、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行
9、負責公司領導及各部門的行政后勤類相關工作
任職要求:
1、專科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業優先
2、 1-2年工作經歷，有外派項目經驗者優先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強。