崗位職責：
1.負責公司批量崗位（銷售、課程顧問等）的招聘；
2.依據招聘計劃，獨立組織開展招聘活動，確保招聘效果。
3.建立和完善公司的招聘流程，優化招聘渠道。
4.招聘各環節sop本地化拆解落地。
5.跟蹤和收集同行業各公司和人才市場動態，吸引優秀人才加入公司。
任職要求：
1、1年以內招聘經驗（有銷售經驗也可溝通）
2、具備較強的執行力，項目推動能力
3、有耐心、責任心，具備一定的抗壓能力
福利待遇：
入職繳納五險一金
底薪3500+招聘提成，綜合7k-9k旺季1.3w+（真實薪資）
5A級寫字樓冬暖夏涼，大平臺，鄭州員工2000+，占地寫字樓十幾層。