【崗位職責】
1、學習輔導：具備學科功底，能夠進行一定輔導，提供學習方法；
2、學習規劃：分析學員學習需求，幫助規劃學習路徑，促進學生成長；
3、社群運營：依據熟練的微信群運營技巧，進行日常維護，增加用戶粘性；
4、銷售轉化：通過電話&網絡相結合的方式，提煉話術，挖掘客戶需求，實現短期班轉化長期班。
【任職要求】
1、統招本科及以上學歷，專業不限，往屆；有經驗可放寬到大專
2、普通話標準，性格外向，溝通表達能力強，積極正能量；
3、具備一定的學科功底，有較強的學習能力、銷售意識及團隊合作精神；
4、有耐心、責任心，熱愛教育行業，意愿在教育行業長期發展。
【職業發展】
管理通道：員工-組長-主管-經理-負責人
專業通道：成為top業績員工，穩定高收入
【薪資】
薪資福利：底薪4000+績效4000+餐補500，月均收入8000-13000；七險一金；65/天打車福利
【福利待遇】
1、入職繳納七險一金
2、帶薪年假
3、管吃飯：每月餐補
4、每日打車報銷
5、福利體檢、福利團建
6、內部子女親屬報課優惠
7、婚育禮卡、節日福利
8、辦公智能設備
【工作安排】13:00-22:00 月休6天