一、崗位職責
1. 平臺運營與內容策劃
- 負責小紅書、抖音、微博、微信等新媒體平臺賬號的日常運營，包括內容規劃、發布、維護及粉絲增長。
- 根據平臺調性（如抖音側重短視頻、小紅書側重圖文/種草）制定差異化運營策略，提高賬號曝光、互動率及轉化率。
- 追蹤熱點話題，結合品牌/產品特性策劃爆款內容，提升用戶粘性。
2. 內容創作與執行
—獨立完成短視頻腳本撰寫、拍攝及剪輯（如抖音15-60秒豎屏視頻、小紅書30秒內高信息密度視頻）。
- 制作高質量圖文內容（小紅書筆記需注重封面設計、關鍵詞布局及標簽優化）。
- 產出符合平臺算法的內容，例如抖音的“黃金3秒原則”、小紅書的“標題+首圖吸引力”。
3. 數據分析與優化
- 定期分析賬號數據（播放量、完播率、互動率、漲粉量等），優化內容方向及發布時間。
- 通過數據工具（如抖查查、蟬媽媽、千瓜）監測競品動態，調整運營策略。
4. 用戶互動與粉絲維護
- 回復評論區及私信，維護粉絲關系，引導用戶參與話題互動或UGC內容。
- 搭建粉絲社群，策劃裂變活動（如抖音挑戰賽、小紅書打卡活動）。
5. 跨部門協作
- 聯動市場、各部門團隊推動內容變現（如抖音直播、小紅書導流、客戶成交等）。
二、任職要求
1. 硬性技能
平臺經驗：3年以上小紅書、抖音等新媒體運營經驗，熟悉平臺規則及算法邏輯（如抖音的流量池機制、小紅書的SEO策略）。有B端客戶或工業、化工行業經驗者優先。
內容能力：
- 熟練使用剪輯工具（剪映、Premiere、Final Cut Pro）及拍攝設備（手機/單反），能獨立完成視頻制作。
- 文案功底強，擅長撰寫符合平臺風格的標題、正文及腳本（如抖音的“反轉劇情”、小紅書的“痛點+解決方案”結構）。
- 數據分析：能通過后臺數據（如抖音巨量算數、小紅書創作中心）優化內容策略,提高轉化率。
2. 軟性能力
- 網感敏銳，能快速捕捉熱點并轉化為品牌相關內容。
- 抗壓能力強，適應新媒體行業快節奏、高頻次的內容產出需求。
- 具備商業化思維，理解內容與變現的平衡（如抖音信息流廣告、小紅書品牌合作）。
3. 加分項
- 有從0-1搭建賬號并實現粉絲快速增長的成功案例。
- 熟悉付費投流（如DOU+、小紅書薯條）及KOL/KOC合作流程。
- 了解基礎設計工具（Canva、PS）及排版技巧（小紅書圖文排版）。
三、崗位核心目標*
- 短期：提升賬號權重，實現內容爆款（如抖音單條視頻播放量10w+、小紅書筆記互動量1k+）。
- 長期：構建品牌新媒體矩陣，推動用戶增長及銷售轉化（如通過內容引流至私域或公司參觀）。
備注
該崗位需兼具“創意輸出”和“數據驅動”能力，需提供過往作品集（如腳本案例、爆款內容鏈接）及數據成果（如漲粉率、ROI）作為面試參考。