【崗位定位】
本崗位歸屬公司人力資源部,核心負責統籌公司整體業務運營管理工作,搭建并優化業務運營體系,協調跨部門資源,推動業務目標達成,同時聯動人力資源模塊,實現業務運營與組織發展的協同賦能。
【崗位職責】
1、結合公司戰略目標,制定年度,季度業務運營計劃,明確各業務板塊核心目標,實施路徑及資源需求,推動運營計劃落地執行與動態優化;
2、梳理公司現有業務流程(含客戶對接,項目執行,內容產出,服務交付等),識別流程痛點與瓶頸,搭建標準化,高效的業務運營體系,推動流程迭代升級,提升整體業務運轉效率;
3、作為業務運營核心樞紐,協調策略,客戶,媒介,行政等各部門資源,解決業務推進過程中的跨部門協同問題,保障項目順利推進;建立常態化跨部門溝通機制,提升團隊協作效率;
4、搭建業務運營數據監控體系,定期收集,整理業務核心數據(如項目完成率,客戶滿意度,業務營收,人均效能等),進行深度分析,形成運營分析報告,為公司戰略調整,業務優化提供數據支撐;
5、梳理業務運營各環節潛在風險(如項目延期,客戶投訴,資源短缺等),建立風險預警機制和應急處理方案,及時規避和解決運營風險,保障業務穩定運行;
6.、聯動人力資源部招聘,培訓,績效等模塊,基于業務運營需求,提出核心崗位人才配置建議,推動業務團隊能力提升培訓落地,優化業務相關績效考評機制,實現業務發展與組織能力提升的協同。
【崗位要求】
1、學歷與專業:本科及以上學歷,市場營銷,工商管理,廣告學,傳播學等相關專業優先;
2、工作經驗:3-5年以上廣告傳媒行業業務運營管理經驗,熟悉廣告傳媒行業業務全流程(客戶開發,項目策劃,內容執行,服務交付等),具備獨立統籌業務運營工作的能力;有跨部門協同管理經驗者優先;
3、具備強烈的責任心,目標感和抗壓能力,工作積極主動,執行力強;具備良好的團隊合作精神和服務意識,能快速適應公司發展需求;
4、其他:了解人力資源基礎模塊(招聘,培訓,績效)者優先,能快速聯動人力資源工作推動業務運營優化。