1.負責培訓項目的需求調研、方案設計、資源協(xié)調與現(xiàn)場執(zhí)行管理,確保項目高質量交付。
2.獨立或協(xié)同完成客戶溝通、需求轉化與解決方案撰寫,提升客戶滿意度。
3. 建立并優(yōu)化項目執(zhí)行的標準化流程(SOP),提升項目運營效率與質量一致性。
4.負責培訓產(chǎn)品的創(chuàng)新設計與迭代,形成可復制、產(chǎn)品化的解決方案。
5.協(xié)助開展內部團隊賦能與新人培養(yǎng),提升整體項目執(zhí)行能力。
任職要求
1.碩士及以上學歷,項目管理、教育學、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.具備3年以上培訓項目、企業(yè)大學建設、人才發(fā)展或文化教育類項目統(tǒng)籌經(jīng)驗,有政府、國企客戶服務背景者優(yōu)先。
3.熟悉項目全流程管理,具備出色的需求分析、方案設計、資源整合與現(xiàn)場管控能力。
4.具備產(chǎn)品化思維,能夠將項目經(jīng)驗轉化為標準化流程或可復制解決方案。
5.具備良好的溝通協(xié)調、團隊協(xié)作及客戶關系維護能力,能適應多項目并行的工作節(jié)奏。
6.熟練使用Office辦公軟件及項目管理工具,具備基本數(shù)據(jù)分析與報告撰寫能力。