主要職責
1、負責招聘全流程：獨立完成從職位發布、簡歷篩選、面試協調到offer談判的全過程。
2、精準人才尋訪：運用多種渠道快速尋訪、評估并吸引目標候選人，確保崗位快速關閉。
3、維護招聘渠道：高效管理各大招聘平臺，積極開拓并運營新渠道，建立公司人才庫。
4、數據分析優化：跟蹤分析招聘數據（周期、渠道效率等），提出并實施改進策略，提升招聘效率。
5、協同業務部門：深入理解業務需求，協同制定人才畫像，提供專業招聘建議。
任職要求
1、大專及以上學歷，2年以上企業端招聘經驗。
2、精通主流招聘平臺操作，具備出色的候選人尋訪（Sourcing）能力。
3、具備數據思維，能通過數據分析發現問題并驅動決策。
4、強烈的自驅力和結果導向，能高效完成招聘目標。
5、優秀的溝通協調能力及團隊合作精神。