職位描述:
1、據公司項目需求確定招聘目標及招聘計劃,有效的維護并拓展招聘渠道;
2、根據崗位職責精準篩選簡歷,匹配合適候選人,邀約面試并跟蹤面試情況:
3、人員招聘、留存的情況跟蹤及分析、以便對招聘活動
進行有效的評估;
4、和候選人洽談薪資,發放offer,跟蹤入職 ;
5、維護人才儲備庫;
6、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
7、協助本部及各部門相關工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源或企業管理類相關專業畢業優先 ;
2、三年以上相關工作經驗,有汽車行業相關工作背景者優先 ;
3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識, 溝通領悟能力強 ;
4、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
5、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程 和運作方式 ;
6、具有較強的應變能力和內外溝通能力;
7、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力 ;
8、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件。