崗位職責:
1.按照部門人才招聘計劃,制定招聘方案,完成招聘目標;
2.獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘各環節具體實施工作;
3.充分利用各種招聘渠道發布招聘信息,滿足公司的人才需求;
4.完善部門的人才庫整理,并對資源進行系統整合。
任職要求:
1.大學專科及以上學歷;一年以上工作經驗;
2.熟悉企業崗位要求,招聘流程;
3.具備很強的責任感、認真、踏實、執行力強;
4.良好的職業道德和職業操守,擅于溝通與協調,有的團隊合作意識
5.具有良好的執行力、抗壓能力
薪資待遇:
1、綜合薪資6000+績效;
2、中秋、春節過節提供家庭大禮包,員工生日會,團建旅游活動,特殊節日禮品等;
3、法定節假日正常休息,同時公司還為員工購買“百萬住院醫療保險