崗位內容：
1. 協助管理層擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，熟悉各招聘渠道，能快速為公司招聘合適人才。
3. 熟悉有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4. 熟悉人事入離職等工作流程，做好數據分析；
5. 協調督促部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
任職要求：
1. 大專或以上學歷；
2. 2年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人員匹配和激勵方面有深入的了解；
4. 熟悉各招聘渠道，能快速為公司招聘合適人才。
5.具備良好的溝通、分析和協調能力；
薪資待遇：
1、 綜合薪資6000元-8000元
2、中秋、春節過節提供家庭大禮包，員工生日會，團建旅游活動，特殊節日禮品等；
3、法定節假日正常休息，同時公司還為員工購買“百萬住院醫療保險