崗位職責:
1、日常管理:參與大區運營管理體系建設與完善,不斷推動運營管理規范化有效落地與持續改進迭代;圍繞部門業績指標持續開展經營管理分析并采取改進舉措;圍繞運營基線改善,不斷落實節能降耗舉措,看護各項能耗物耗與成本指標;圍繞重點問題解決,主導制定各類解決方案,如工藝技改方案、應急處置方案、節能技改方案等,并組織實施;
2、提質增效:負責大區代差化運營能力構建與落地,包括質控能力提升、高效運行升級、工藝AI攻堅試點及推廣等,全面推動大區智慧化運營與管理能力提升落地;推動大區集約化管理工作落地實施、項目標準端建設、區域價值外溢及人效提升;
3、服務與支持:負責組織并提供新項目前期技術支持,實施盡職調查、可行性調研與評估;負責項目設計建設和運營過程中的技術支持,組織解決項目設計建設和運營中出現的重大技術問題、優化工藝設計等;負責BP對口區域運營監督、考核與業務支持工作;
4、風險安全管理:負責生產運營期風險事項的管控,包括日常風險管理、風險事項的解決方案制定與組織實施,異常問題的分析與組織應對,風險整改跟蹤與最終消除。確保穩定高質量運營;圍繞三管三必須負責落實職責內各類安全生產管理要求和組織安全生產治理活動,共同確保條線及對口BP區域內安全生產管理到位、穩定;
5、能力構建:圍繞大區專業化服務能力構建藍圖,參與專業化公司運營技術服務類業務作業及成果交付,并通過能力培育推動區域專業化服務團隊能力擴增,最終強化“鏈”上能力塑成;圍繞“云鏈端”管控模式下運營要求,不斷強化向下專業培訓,助力各級作業者管理能力與專業能力不斷提升;
6、創新提升:圍繞大區運營藍圖,參與管理/生產/技術創新落地,推動大區運營管理不斷迭代、保障基本面持續提升。
任職要求:
1、本科及以上學歷,環境工程、給排水工程等相關專業優先;
2、5年以上水廠運營管理經驗/平臺運營管理經驗,熟悉一線項目管理;有中大型項目技改經驗、有水廠智慧運營相關經驗者優先;
3、至少熟悉污水、供水兩種業態管理,污水熟知各種主流工藝生產運行控制;
4、對設備電儀自控、經營管理有較深認知;
5、具有較強的風險識別和應急處理能力,具有創新思維和變革能力,具有較強的承壓能力,可適應中短期出差。