工作職責
1、負責搭建，培養，賦能，激勵，管理銷售團隊；
2、負責中大型客戶的開拓、維護，協調內部資源，帶領銷售團隊完成年度業績指標； 3、實時把握客戶需求，為客戶提供企業福利管理的一體化解決方案；
4、不斷挖掘客戶的潛在價值和需求，做好客戶深度經營，不斷提高客戶的合作價值； 5、與各大企業HR部門保持良好的溝通，積累行業人脈，有效執行和推進行業經營計劃； 6、深入了解本行業，把握最新行業及競品信息，為公司業務發展和市場戰略提供建議。
任職資格
1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、工商管理等專業優先；
2、5年以上B端銷售經驗，3年以上團隊管理經驗；具備面向大型B端客戶成功銷售經歷者優先；
3、精通商務談判及顧問式營銷方法與技能，通過有效的演講、談判，能獲取商機、贏得客戶認可并保持長期客戶關系；
4、具備成熟可復制的團隊搭建、帶教、賦能、激勵、管理的經驗與能力；