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    更新于 12月13日

    天貓運營店長

    8000-10000元
    • 信陽平橋區
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    淘寶/天貓京東店長主管電子商務
    任職要求:
    1、男女不限,26-35歲,最低三年以上天貓、京東獨立操盤能力;
    2、需運營方案、思路清晰、能全店把控、熟悉使用直通車、鉆展等推廣工具;
    3、對官方聚劃算淘搶購及第三方活動熟悉,能落地操,有效果;
    4、有5人以上的獨立帶團隊經驗,具備一定的管理能力優先;
    5、有家電或小家電行業者優先;
    6、能力優秀者待遇可直接到公司面談;
    7、薪資結構:底薪+績效+分紅獎勵
    招聘電話:************
    職位福利:六險一金、績效獎金、年終分紅、包吃、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利

    工作地點

    信陽平橋區盧氏茶葉大廈7樓潤氏電商

    職位發布者

    翟女士/高級專員

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo潤氏電子科技(信陽)有限公司
    》潤氏集團(簡稱:潤氏電商),一家連續10年專注于互聯網傳統電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內容的矩陣運營企業。》2011年創辦于上海,2014年應信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區,成立潤氏電子科技(信陽)有限公司,注冊資本3000萬。》現有團隊500余人,合作國內外知品牌10余家,公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運營商TOP排名前3,京東小家電POP運營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務示范企業、優秀納稅單位、浉河區創業孵化基地。》我們選聘高潛人才三個基本要求:一、志存高遠:對未來有追求、有理想、有目標,能吃苦,有極強的上進心。二、極強的學習能力:不是看了多少書、聽了多少課,說出多少理論、道理,而是這個人不論調換什么崗位,都能做到最好,做到第一,說明他到每個崗位上都能快速學習、深度學習、深度工作,從結果上證明極強的學習能力。三、腳踏實地的務實能力:不論做什么工作都到做好,落地踏實、有結果》對于高潛人才的培養模式:針對潛員工,進行輪崗,換不同的崗位,給最大的挑戰,給他最大的目標,培訓他輔導他,讓他在每個部門把每件事都要求他做到最好,在年輕的時候就讓人才擁有腳踏實地的實踐經驗和能力,這些能力對于年輕人來說會受用一輩子!》對于普通人才:潤氏仍然需要,對于普通人才,我們要求,能把本職工作干好,干到100分,你也可享受潤氏的基本福利,公司的氛圍與管理模式也比較愉快,適合90后、00后,因為公司80%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質相對比較高,70%以上是大專以上學歷,本科以上占40%。》潤氏用人理念:人人是人才,賽馬不相馬,不論資排輩,職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式,歡迎您來咨詢溝通,我們期待與您共同實現美好生活!信陽地址:河南省信陽市平橋區盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯系方式:電話:0376-6310066
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