崗位內容:
1. 負責公司各職能部門的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統。
2. 使用主流的招聘渠道和社交媒體進行人才招募,維護良好的候選人關系和人才庫。
3. 對候選人進行電話或面試,然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。
4. 與其他團隊成員合作,確保招聘程序恰當地按時完成,并提供常規(guī)報告和更新。
5. 負責整個公司的培訓規(guī)劃和管理,包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等;
6. 設計和組織各種形式的培訓課程,包括線上和線下的課程,確保培訓質量和效果;
7. 制定培訓成本預算, 不斷尋求降低培訓成本并提高培訓效果的方法。
任職要求:
1. 人力資源、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2. 具備豐富的半導體、芯片、元器件,電機驅動、功率變換等招聘管理經驗,熟悉各類招聘渠道和工具;
3. 優(yōu)秀的溝通協調能力,能夠高效推進招聘進程;
4. 具有較強的判斷力和決策能力,能夠準確把握人才;
5. 具備良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標;
6. 對人力資源市場有敏銳的洞察力,能夠快速響應市場變化。