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    更新于 12月20日

    質量主管/工程師

    6000-9000元
    • 武漢黃陂區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    專用設備制造金屬制品業(yè)通用設備制造
    崗位職責:
    一、質量管理體系建設與維護
    1. 體系運行與優(yōu)化:
    主導維護ISO 9001、IATF 16949等質量體系,組織內審、管理評審及外審對接,確保體系持續(xù)有效運行。
    編制檢驗標準、控制計劃(Control Plan)、作業(yè)指導書等文件,推動標準化落地,并定期修訂優(yōu)化。
    2. 合規(guī)與風險防控
    識別生產環(huán)節(jié)的質量風險點(如工藝參數漂移、材料缺陷),建立預防機制和應急預案。
    確保產品符合國標(如GB機械安全標準)及客戶特殊要求,主導質量事故調查并落實整改措施。
    二、質量過程控制與檢驗
    1. 全流程檢驗執(zhí)行
    監(jiān)督來料(IQC)、制程(IPQC)、成品(OQC)檢驗,確保不合格品不流入下道工序或市場。
    主導全尺寸檢驗、性能試驗(如金相分析、力學測試),留存可追溯記錄。
    2. 工藝與新產品質量介入
    參與新品開發(fā)APQP流程,完成PPAP文件提交,主導MSA分析和樣件驗證。
    審核工藝變更,評估參數調整對質量的影響,確保量產穩(wěn)定性。
    三、質量問題分析與改進
    1. 數據驅動的問題根治
    統(tǒng)計不良率、返工率等數據,運用SPC、8D、FMEA等工具分析根因,推動跨部門改進項目。
    處理客戶投訴及三包索賠,組織失效分析并閉環(huán)追蹤,降低重復問題發(fā)生率。
    2. 持續(xù)優(yōu)化與成本控制
    監(jiān)控質量成本(如報廢損失、檢驗費用),推動降本增效措施。
    通過精益工具減少浪費,提升制程能力(如降低過程PPM)。
    四、供應商質量管理
    1. 供應商開發(fā)與評審
    考察外協(xié)廠加工能力,參與新供應商資質審核,協(xié)助采購選定合格供應商。
    主導供應商現場評審,提出改進要求并跟蹤整改效果。
    2. 來料質量協(xié)同
    建立供應商質量臺賬,統(tǒng)計來料合格率,作為供應商考核依據。
    推動供應商質量改善計劃,組織質量培訓,提升供應鏈質量水平。
    五、團隊協(xié)作與數據管理
    1. 跨部門協(xié)同
    聯(lián)動設計、生產、采購部門,解決工藝不符、物料缺陷等現場問題。
    參與產銷會議,平衡質量與交付需求,支持新品按期上市。
    2. 數據與文檔管理
    匯總檢驗日報、質量報表,更新質量看板,確保數據真實可追溯。
    管理計量器具校準計劃、檢測設備維護及技術文檔歸檔。
    任職要求:
    一、機械/質量管理相關大專以上學歷;3年以上機械行業(yè)經驗,熟悉切削/焊接/裝配工藝。
    二、掌握ISO/IATF體系,熟練使用SPC/FMEA/8D等工具。
    三、精通機械圖紙(CAD)、量具使用(如三坐標),具備GRR分析能力。
    四、溝通協(xié)調能力突出,抗壓性強,偶爾出差。
    工作時間及福利
    單休 08:00 - 17:00
    五險 補充醫(yī)療保險 意外險 年終獎 績效獎金 全勤獎 包吃 節(jié)日福利

    工作地點

    黃陂區(qū)武漢正通傳動技術有限公司

    職位發(fā)布者

    王女士/HR

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo武漢正通傳動技術有限公司
    歡迎隨時來武漢正通考察指導!歡迎隨時登陸我們的網站 http://www.ptc.cn企業(yè)資質:2010年度武漢市十佳創(chuàng)業(yè)企業(yè)。原武漢正通傳動器材有限責任公司,注冊資金3000萬元,目前專業(yè)研究生產各類聯(lián)軸器、脹緊聯(lián)結套、安全離合器、阻尼器、濕式多片制動器等高新動力傳動件。公司是全國機器軸與附件標準化技術委員會成員,中國機械通用零部件工業(yè)協(xié)會傳動聯(lián)結件分會會員、中國重型機械協(xié)會橋式物料搬運分會會員、中國重型機械協(xié)會橋式起重機分會會員,湖北省企業(yè)發(fā)展促進會理事單位。武漢市1998-2004年度“守合同重信用企業(yè)”、湖北省2004年度守合同重信用企業(yè)、中國聯(lián)軸器市場產品質量用戶滿意第一品牌。經過十三年的艱苦創(chuàng)業(yè)和市場磨礪,公司經營規(guī)模逐步擴大,經濟效益、社會信譽和市場競爭能力全面提升,踏入了一條健康、持續(xù)、快速、和諧的發(fā)展之路。企業(yè)已躋身于國內一流動力傳動件制造企業(yè)行列,是國內通用零部件行業(yè)的一支勁旅。已投產的位于武漢市臨空經濟區(qū)的新廠區(qū)占地面積34825.95平方米,已完成建筑面積6000平方米。全部建設完成后,設備能力由現有129臺的增加到310臺,生產能力由66000套/年增加到250000套/年,五年內年產值將由現在的3800萬元增加到1.6億元---2.0億元,給地方政府新增稅收的能力將大大提升。規(guī)劃分期投入資金9500萬元左右,用于新建廠房、更新設備,擴大我公司現有的生產規(guī)模,將我公司研制開發(fā)的新產品如液壓離合器、安全離合器、超越離合器等投入批量生產,以滿足廣大用戶的需求。其中:用于新建廠房3200萬元;購置生產設備2800萬元;新產品研試開發(fā)測試設備500萬元。設備能力:公司擁有較齊全的設備加工能力。現有各類設備129臺,其中有大型加工中心,M16模數數控插齒機,M16模數數控滾齒機、Y51150/Y5180插齒機、二十四臺從小到大不同規(guī)格的數控車床(CJK6130-CK61125)、七臺線切割機床以及大工作臺面數控鉆床、L6120拉床等。公司設備數控化率達到32%。同時有相應的檢測測試手段,公司為國內同行業(yè)中最具設備優(yōu)勢的制造企業(yè)之一。技術能力:自1998年成立至今,公司技術人員緊跟國外技術動向,逐步形成以研究制造技術難度大、使用壽命長,滿足特殊要求,保持國內行業(yè)領先的技術體系,配備滿足生產規(guī)模及顧客要求的技術設備和人力資源。企業(yè)設立了由高工、工程師等組成的企業(yè)技術中心,運用CAD/CAM/CAPP手段,大力研發(fā)動力傳動新產品,不斷提升中國動力傳動件研究與制造水平。公司技術人員成功開發(fā)了與在華外資企業(yè)配套的替換進口動力傳動件,并已使用多年。2009年,公司參與了八項國家標準的編制工作,2011年元月國家標準化管理委員會已發(fā)布實施。公司研制的安全離合器(扭力限制器)獲得中國機械通用零部件行業(yè)優(yōu)秀新產品獎勵。2010年獲得扭力限制結構、專用于風力發(fā)電機組測試的聯(lián)軸器的專利證書2項.2011年已取得發(fā)明專利證書一項。2009年公司董事長余曉鎖先生參與編寫了機械工業(yè)出版社聯(lián)軸器離合器制動器設計選用手冊。管理水平:公司于2003年通過ISO9001:2000質量體系認證。依照簡潔、高效、實用的原則,公司設立了營銷部、生產計劃部、采購部、技術部、質量部、綜合部等六大部門,并在上海、廣州、沈陽等地設立分公司、辦事處。作為現代型的企業(yè),公司大力培養(yǎng)各類人才,擁有EMBA清華大學畢業(yè)生一名,中國高級職業(yè)經理人一名。公司全力營造安全、文明、和諧的工作環(huán)境,以質量優(yōu)良、價格公道、交貨及時的產品、優(yōu)良的服務面向顧客,回報社會。企業(yè)文化:在公司的發(fā)展歷程中,一直本著“做中國最好的動力傳動件”的理念和“團結拼搏、創(chuàng)新務實,誠信敬業(yè)、與時俱進”的企業(yè)作風,大力加強企業(yè)文化建設。公司每年投入銷售額約1-3%的資金用于員工的培訓,及企業(yè)文化文娛活動,增強企業(yè)的凝聚力和向心力,逐步形成了富有特色的正通企業(yè)品牌文化。因公司征地52畝,擴大生產規(guī)模,擬錄用:機械類專業(yè)本科、大專、中專應屆生15-20名,實習期半年~1年,實習后根據能力分派到各部門。一、應聘條件:1、思想進步,樂觀向上,具有團隊精神,男女不限。2、文化程度及戶籍:機械類本科、大專、中專應屆生學歷,戶口不限。湖北省內戶口優(yōu)先。3、身體條件:身高男1.60M,女身高1.55M,身體健康,無傳染疾病。二、工資待遇及福利:1、起步工資工資根據學歷,崗位,貢獻大小決定,三個月調整一次。2、年終根據個人全年出勤情況及各項表現情況發(fā)給年終獎。3、簽訂勞動合同,辦理養(yǎng)老保險,每月準時發(fā)放工資。并為每人辦理人身意外傷害商業(yè)保險30萬元。4、符合條件的辦理武漢城區(qū)入戶。5、公司免費給員工提供住宿,工作餐,統(tǒng)一發(fā)放工作服。公司同時大量招收機械工廠各崗位員工。熟練優(yōu)先。
    公司主頁
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