職位描述：
1、 ERP系統(tǒng)審核管理：負(fù)責(zé)大區(qū)銷(xiāo)售預(yù)算、費(fèi)用預(yù)算數(shù)據(jù)的系統(tǒng)審核，跟進(jìn)月度費(fèi)用申請(qǐng)審核維護(hù)；
2、 銷(xiāo)售費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用申請(qǐng)、執(zhí)行、核銷(xiāo)的審核工作，保證市場(chǎng)費(fèi)用投放及時(shí)、合理、真實(shí)；定期進(jìn)行費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析，并向大區(qū)總監(jiān)進(jìn)行匯報(bào)。
3、 銷(xiāo)售數(shù)據(jù)管理：統(tǒng)籌大區(qū)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，輸出多緯度的數(shù)據(jù)分析報(bào)表，追蹤每日/每月的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)、訂單下達(dá)情況及庫(kù)存等系列數(shù)據(jù)報(bào)表，保證公司數(shù)據(jù)提交及時(shí)、完整、準(zhǔn)確。
4、 溝通協(xié)調(diào)管理：做好職能部門(mén)間的橫向溝通，如與督查部、財(cái)務(wù)部間的費(fèi)用跟進(jìn)溝通，做好總部、大區(qū)、服務(wù)處間的縱向溝通，保證制度、通知上傳下達(dá)到位；統(tǒng)籌處理大區(qū)在各基地銷(xiāo)售辦臨時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題，并及時(shí)統(tǒng)籌結(jié)果反饋。
5、 后勤管理：對(duì)服務(wù)處業(yè)務(wù)助理做好日常工作管理，保證團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)互助。
6、 客戶(hù)管理：協(xié)助大區(qū)總監(jiān)做好客戶(hù)溝通管理工作，維護(hù)客情。
7、 行政管理：負(fù)責(zé)所屬大區(qū)的后勤行政事務(wù)管理。
8、 其他：處理領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事宜。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、在大型快消品企業(yè)或集團(tuán)從事相關(guān)工作三年以上，兩年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的銷(xiāo)售費(fèi)用的制定、費(fèi)用的使用、成本的控制等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練操作office系統(tǒng)軟件，熟練使用EXCEL常用函數(shù)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
4、熟練掌控公司各類(lèi)系統(tǒng)（ERP、OA、數(shù)據(jù)決策系統(tǒng)等）；
5、較強(qiáng)責(zé)任感，較好的溝通能力，思維敏捷，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇： 入職就購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金+培訓(xùn)+年終雙薪+年終銷(xiāo)售激勵(lì)+年度體檢+團(tuán)隊(duì)旅游+晉升空間+各種激勵(lì)+節(jié)日福利