職位描述
非標設備
崗位職責：
1、負責非標設備機械圖紙的設計、繪制產品裝配圖及零部件圖；
2、標準件選型、開發與設計機械零部件；
3、負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫，歸檔存位，定期整理工作；
4、對圖紙、說明書、產品樣本進行分類編號管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽；
5、制定安裝支援計劃，驗收、調試新設備，并向售后部講解機械原理及維修要領，解決安裝過程中存在的問題；
6、研發新設備時的設計方案及新設備的機械成本預估；
7、與供應商溝通協商；
8、解決裝機時的突發狀況，設備完成時的問題總結；
9、處理客戶、生產、售后的問題反饋，協助完成設備說明書撰寫；
10、制定零部件維修內容、修理方案及技術要求，負責維修車間零部件維修管理工作；
11、完成上級領導交辦的其他事務。
技能要求：
1、能獨立完成機械設計及改造，造價核算、器件選型等；
2、有設計、安裝、管理、維修新型設備和儀器的能力；有開發、設計、維修機械零部件及原有設備的改良的能力；
3、能根據公司項目需求設計符合要求的機械構造，有物料采購、成本核算、器件選型、組織改造的能力;
4、具有良好的溝通、協調和推進能力；
5、積極配合部門完成工作；
6、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業心。
1、負責非標設備機械圖紙的設計、繪制產品裝配圖及零部件圖；
2、標準件選型、開發與設計機械零部件；
3、負責從設備調試開始到設備的大故障維修的履歷管理，內容包括設備基本情況、維修書、改善報告書等相關文件組織填寫，歸檔存位，定期整理工作；
4、對圖紙、說明書、產品樣本進行分類編號管理，測繪備件、修改圖紙并確認與會簽；
5、制定安裝支援計劃，驗收、調試新設備，并向售后部講解機械原理及維修要領，解決安裝過程中存在的問題；
6、研發新設備時的設計方案及新設備的機械成本預估；
7、與供應商溝通協商；
8、解決裝機時的突發狀況，設備完成時的問題總結；
9、處理客戶、生產、售后的問題反饋，協助完成設備說明書撰寫；
10、制定零部件維修內容、修理方案及技術要求，負責維修車間零部件維修管理工作；
11、完成上級領導交辦的其他事務。
技能要求：
1、能獨立完成機械設計及改造，造價核算、器件選型等；
2、有設計、安裝、管理、維修新型設備和儀器的能力；有開發、設計、維修機械零部件及原有設備的改良的能力；
3、能根據公司項目需求設計符合要求的機械構造，有物料采購、成本核算、器件選型、組織改造的能力;
4、具有良好的溝通、協調和推進能力；
5、積極配合部門完成工作；
6、具有較強的學習能力，積極上進，有較強的工作責任心和事業心。
公司簡介：
深圳市日聯科技有限公司限公司成立于2002年，是國內微聚焦X射線研發、生產、銷售與服務于一體的高端檢測裝備國家級高新技術企業。公司于2023年3月在科創板成功上市（股票代碼：688531）。
公司總部在無錫，下設深圳日聯、重慶日聯兩家全資子公司，研發生產的X射線檢測設備應用于鋰電新能源、電子制造（EMS）、集成電路、半導體、太陽能光伏、汽車零部件、航天等高端行業。已發展成為國內X射線檢測技術行業裝備種類最齊全的頭部企業。
公司將為各位有志之士提供理想的發展平臺及良好的薪酬待遇！日聯科技期待您的加入！
一、發展路線：
1、 管理類：文員--助理--專員--主管--副經理--經理--高級經理--副總/總監
2、 技術類：初級技術員--技術員--高級技術員--助理工程師--工程師--高級工程師--技術主管--副經理--經理--高級經理--副總/技術總監
3、根據員工的個人能力和自身特長，也可采取員工價值取向多元化的發展路線。
二、薪酬福利：
1、績效獎、項目獎、創新獎、年終獎等
2、公司實行大小休工作制(大休五天工作制，小休六天工作制）。上班時間：上午8：30-12：00，下午13：30-17：30；輪換到小休工作制，星期六工作時間：上午8：30-12：00，下午13：30-15：30；
3、帶薪年假、婚假、產假、哺乳假、病假等一系列假期；
4、K歌大賽、攝影大賽、各類協會活動（如乒乓球、羽毛球、籃球、爬山協會等）、員工旅游；
5、五險一金、員工結婚、生子賀金、節日禮金、生日慶典等；
6、內/外部培訓、技術/論壇/行業研討會交流、國內/國外參展、公司內部圖書館等廣闊的發展空間及培訓機會；
7、為符合政策員工辦理人才租房；
8、每年一次免費健康體檢；
公司地址：深圳市光明區鳳凰街道高新科技產業園區邦凱路9號邦凱科技工業園A棟廠房一層（靠近地鐵站）公司總部在無錫，下設深圳日聯、重慶日聯兩家全資子公司，研發生產的X射線檢測設備應用于鋰電新能源、電子制造（EMS）、集成電路、半導體、太陽能光伏、汽車零部件、航天等高端行業。已發展成為國內X射線檢測技術行業裝備種類最齊全的頭部企業。
公司將為各位有志之士提供理想的發展平臺及良好的薪酬待遇！日聯科技期待您的加入！
一、發展路線：
1、 管理類：文員--助理--專員--主管--副經理--經理--高級經理--副總/總監
2、 技術類：初級技術員--技術員--高級技術員--助理工程師--工程師--高級工程師--技術主管--副經理--經理--高級經理--副總/技術總監
3、根據員工的個人能力和自身特長，也可采取員工價值取向多元化的發展路線。
二、薪酬福利：
1、績效獎、項目獎、創新獎、年終獎等
2、公司實行大小休工作制(大休五天工作制，小休六天工作制）。上班時間：上午8：30-12：00，下午13：30-17：30；輪換到小休工作制，星期六工作時間：上午8：30-12：00，下午13：30-15：30；
3、帶薪年假、婚假、產假、哺乳假、病假等一系列假期；
4、K歌大賽、攝影大賽、各類協會活動（如乒乓球、羽毛球、籃球、爬山協會等）、員工旅游；
5、五險一金、員工結婚、生子賀金、節日禮金、生日慶典等；
6、內/外部培訓、技術/論壇/行業研討會交流、國內/國外參展、公司內部圖書館等廣闊的發展空間及培訓機會；
7、為符合政策員工辦理人才租房；
8、每年一次免費健康體檢；
工作地點
東莞豐源創新科技產業園日聯科技
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職位發布者
黃蓉/人事
剛剛活躍立即溝通
深圳市日聯科技有限公司日聯科技成立于2002年，現已成為國內從事精密X射線技術研究和X射線智能檢測裝備研發、制造的國家高新技術企業、及國內X射線智能檢測系統集成商。現已發展為國內本行業的領航者及全球第四家微米級X射線源開發技術擁有者，其項目及其技術填補了國內多項技術空白。該技術和裝備廣泛應用于電子半導體、警用反恐、新能源、工業無損探測、航天軍工等高科技行業。日聯科技擁有中外從業多年的資深專業研發團隊，建有省級工程技術研究中心、高層次科技創新平臺的院士工作站、以及基于“工業4.0”的工業云平臺。承擔了國家重大科技項目“02專項”,“863項目”及云計算、大數據等“工業4.0”新領域X射線智能檢測裝備的研發，并和中科院、清華大學、中國人民公安大學等高校及科研機構聯合突破射線影像的核心技術，目前已授權200多項專利。企業已獲得ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康與安全管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證。產品獲得公安部三所認證、輻射安全許可證、美國FDA認證、歐盟CE認證。時至今日，日聯科技分別在無錫、深圳、重慶建立三大研發及制造工廠，并在北京、沈陽、天津、西安、青島、武漢、成都、寧波、廈門等地設有銷售及服務處。在美國、墨西哥、歐洲、英國、俄羅斯、巴西、厄瓜多爾、澳大利亞、中東及東南亞等全球設有分銷和服務網點。日聯科技致力于走品牌路線，目前“UNICOMP”品牌在國內外已經名聲斐然。客戶包括松下、三星、富士康、博世、索尼、飛利浦、偉創力、比亞迪、TCL、中興等眾多國際知名公司。公司秉承誠信、開拓、精益求精的經營宗旨，倡導“樂觀的精神、堅強的意志、不滅的信念、感恩的心態”的企業文化精神，以專業、高效、優質的服務，持續為客戶及合作伙伴提供創新和可衡量的增值服務。為實現“做全球最大X射線企業、創全球最令人尊敬品牌”的偉大愿景而努力拼搏。公司自主研發和制造的產品有:*透視檢測設備：X-Ray FX系列、AX系列、LX系列(FX系列適用于PCB制造業，AX系列適用于PCBA裝配業，LX系列適用于電池、太陽能行業)*自動光學檢測設備：AOI線陣掃描設備（適用于SMT工藝流程中印刷、貼片等）*全自動清洗機：SC-P2系列（適用于鋼網、PCB、PCBA、LED、LCD等）*氣電結合式鋼網清洗機(Unicomp SC-EPI)*非標產品定制另外,公司還代理爐溫測試儀器及其附件、PCB分板機以及元件成型設備等其他相關設備.同時,公司還向EMS行業專門提供"一站式解決方案",包括無鉛工藝、設備、工具、耗材及技術服務。一、發展路線：1、管理類：文員--助理--專員--主管--副經理--經理--高級經理--副總/總監2、技術類：初級技術員--技術員--高級技術員--助理工程師--工程師--高級工程師--技術主管--副經理--經理--高級經理--副總/技術總監3、根據員工的個人能力和自身特長，也可采取員工價值取向多元化的發展路線。二、薪酬福利：1、績效獎、項目獎、創新獎、年終獎等2、7.5小時/天(8:30-12:00 13:30-17:30)、大小周輪休、彈性工作制；3、帶薪年假、婚假、產假、哺乳假、病假等一系列假期；4、K歌大賽、攝影大賽、各類協會活動（如乒乓球、羽毛球、籃球、爬山協會等）；5、五險一金、員工結婚、生子賀金、節日禮金、生日慶典、電話補助、月度生活福利品等；6、內/外部培訓、技術/論壇/行業研討會交流、國內/國外參展、公司內部圖書館等廣闊的發展空間及培訓機會；7、為符合政策員工辦理積分入戶以及人才安居工程；8、每年一次免費健康體檢；9、每年至少一次調薪機會；10、公司內部感恩基金工程（為有家庭困難的員工給予基金資助）；11、上下班指定地點班車接送；12、公司宿舍配置：空調、熱水器、洗衣機、飲水機、免費WIFI、員工4人/間、管理人員2人/間；
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