崗位職責(zé)
商品規(guī)劃管理
制定年度/季度商品計(jì)劃，科學(xué)規(guī)劃品類結(jié)構(gòu)與采買量
建立門店分級(jí)配貨標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化區(qū)域商品周轉(zhuǎn)效率
庫(kù)存健康管控
監(jiān)控門店及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存結(jié)構(gòu)，及時(shí)啟動(dòng)調(diào)撥/促銷策略
主導(dǎo)季末庫(kù)存清理計(jì)劃，控制滯銷品占比≤15%
銷售策略支持
輸出商品主推方案（重點(diǎn)款賣點(diǎn)話術(shù)、搭配建議、定價(jià)機(jī)制）
定期門店實(shí)地走訪，收集銷售反饋并優(yōu)化貨品部署
跨部門協(xié)同
協(xié)同設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)控制生產(chǎn)成本，確保商品利潤(rùn)率
為區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)提供商品培訓(xùn)與數(shù)據(jù)支持
任職資格
必備條件：
大專及以上學(xué)歷，3年以上鞋服行業(yè)商品管理經(jīng)驗(yàn)
具備實(shí)體渠道商品規(guī)劃能力，操盤貨值≥2000萬元/年
熟練使用商品分析報(bào)表（Excel必備，ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）
核心能力要求：
實(shí)體商品管控力
精通門店配貨邏輯（商圈特性/面積/客群適配）
掌握女裝女鞋品類季節(jié)流轉(zhuǎn)特征及銷售節(jié)奏
數(shù)據(jù)分析能力
通過銷售/庫(kù)存數(shù)據(jù)診斷商品問題點(diǎn)
能獨(dú)立測(cè)算促銷活動(dòng)盈虧平衡點(diǎn)
執(zhí)行力與抗壓性
可高頻次出差走訪區(qū)域市場(chǎng)（月均7-10天）
在季末清倉(cāng)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)可承受高強(qiáng)度工作
優(yōu)先錄用條件：??? 有女裝/女鞋品牌區(qū)域商品管理經(jīng)驗(yàn)??? 主導(dǎo)過30家以上門店的商品體系搭建
薪資福利
固薪+季度績(jī)效獎(jiǎng)金
完善的職級(jí)晉升通道（每年2次評(píng)定機(jī)會(huì)）
行業(yè)培訓(xùn)資源（商品管理/零售運(yùn)營(yíng)課程）
員工內(nèi)購(gòu)特權(quán)與差旅補(bǔ)貼
以貨盤為棋局，用數(shù)據(jù)做決策
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