崗位內容:
1. 負責海南廠區日常人事工作,包括員工關系管理、考勤、五險一金繳納、員工培訓、人事檔案管理等相關工作;
2. 參與集團績效管理制度的改進,包括指標體系的構建、流程的優化等,協助業務部門設計和實施績效目標,并定期跟進執行情況,形成有效的績效評價和獎勵機制;
3. 完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,具備2年以上人事相關工作經驗。
2. 熟悉目標管理、KPI制定等常用的績效管理方法和工具。
3. 具備較好的數據分析能力和敏銳的問題洞察力。
4. 具備良好的邏輯思維、溝通協調能力和服務意識。