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    更新于 3月12日

    學管師

    8000-15000元
    • 北京海淀區
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    小學培訓機構線下教育
    一、學員管理與服務
    1. 學員檔案建立
    - 收集學員基本信息(年齡、英語水平、學習目標等),建立個性化學習檔案。
    - 定期更新學習進度、課堂表現、測評結果等數據,形成動態跟蹤記錄。
    2. 學習計劃制定
    - 根據學員水平及機構課程體系,與教師協作制定個性化學習方案(如課程內容、進度安排、目標設定)。
    - 針對薄弱環節(如語法、口語)設計專項輔導計劃。
    3. 學習過程監督
    - 跟進學員出勤情況,及時處理請假、補課、調課等需求。
    - 觀察課堂表現(專注度、參與度),與教師溝通調整教學方法。
    ---
    二、家校溝通與反饋
    1. 定期家長溝通
    - 通過面談、電話或線上工具(微信、釘釘)向家長反饋學習進展,解答疑問。
    - 每學期/階段提供書面學習報告(如成績分析、教師評語、改進建議)。
    2. 家長需求響應
    - 處理家長投訴或特殊需求(如更換教師、調整課程難度)。
    - 組織家長會、公開課等,增強家校互動與信任。
    ---
    三、教學協調與支持
    1. 教師協作
    - 向教師傳達學員個性化需求,協助教師優化教學策略。
    - 收集教師對學員的課堂反饋,整合后同步給家長。
    2. 課程資源調配
    - 協調排課、教室安排,確保教學資源合理利用。
    - 管理教材、教具發放,保障教學順利進行。
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    四、學習效果評估與優化
    1. 階段性測評
    - 組織學員參加單元測試、期中/期末測評,分析成績變化趨勢。
    - 根據測評結果調整學習計劃(如加強薄弱項、推薦進階課程)。
    2. 學習問題干預
    - 對學習動力不足或成績下滑的學員進行心理疏導,設計激勵方案(如獎勵機制、興趣活動)。
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    五、續費與口碑維護
    1. 學員續費推動
    - 分析學員學習周期,提前規劃續費溝通策略,促進課程續訂。
    - 設計老學員優惠活動(如贈課、折扣),提升留存率。
    2. 轉介紹引導
    - 通過優質服務提升家長滿意度,鼓勵家長推薦新學員。
    - 管理學員案例庫,提煉成功故事用于宣傳。
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    六、活動組織與增值服務
    增值服務提供
    - 推送學習資源(如電子繪本、音頻材料),輔助課后復習。
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    七、職業素養要求
    - 溝通能力:擅長與兒童互動,能清晰傳達學習建議。
    - 數據分析:熟練使用Excel等工具分析學員成績及行為數據。
    - 教育敏感度:了解青少兒心理發展特點,熟悉K12英語教育趨勢。
    - 應急處理:妥善應對突發情況(如學員沖突、家長投訴)。

    工作地點

    北京市-海淀區-華清嘉園7棟

    職位發布者

    鮑先生/人事經理

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