崗位職責：
1、組織制定人力資源規章制度及本部門工作規范，報上級審核批準后貫徹實施；
2、監督和檢查人力資源規章制度的執行情況；
3、組織并指導各部門編制企業各崗位的說明書，匯總修正;
4、組織好企業人才庫建設及人才招聘工作，保證企業所需人才及時到位；
5、及時處理公司管理過程中出現的人力資源問題；
6、及時了解當地人社局補貼政策，做好人力資源相關補貼申報工作；
7、積極拓展企業文化，豐富文娛活動；
8、負責領導交辦的其他事務；
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業；
2、三年以上人事、行政工作經驗；
3、親和力和工作責任心強，思維敏捷，具備良好的溝通協作能力；
4、辦公軟件操作熟練，熟悉國家人力資源政策和流程。
職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、帶薪年假、員工旅游
職位亮點：有前景的行業 發展空間廣闊