工作職責:
1、各項管理制度;負責指導、監督、檢查本部門各項工作及本部門員工的工作完成情況;
2、全面負責營運部工作,完成公司下達的各項工作任務;
3、開展市場調查,定期總結和評估商業物業運營狀況,并適時提出業態組合及品牌組合的調整建議;
4、負責制定商場的營運方案,報公司總經理審批并組織實施;
5、對商業運營服務策劃、組織實施和日常監督;
6、負責制定本部門培訓需求,提高本部門人員的文化素質、工作能力及業務技能;
7、負責受理業主、租戶和顧客的投訴,組織業主、租戶和顧客意見征詢活動,定期了解他們對公司各項服務的意見及建議。
崗位要求:
1、管理或相關專業本科以上學歷;
2、5年以上工作經驗,其中3年以上中型以上企業的管理工作經驗;
3、善于協調各方關系,能順利完成各項任務,較強的溝通能力,較強的組織協調能力,較強現場管理及招商談判技能;
4、良好的團隊領導能力和溝通能力、作風正派、廉潔奉公,自律性強。
職位福利:五險一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、14薪