工作職責：
1、各項管理制度;負責指導、監督、檢查本部門各項工作及本部門員工的工作完成情況；
2、全面負責營運部工作，完成公司下達的各項工作任務；
3、開展市場調查，定期總結和評估商業物業運營狀況，并適時提出業態組合及品牌組合的調整建議；
4、負責制定商場的營運方案，報公司總經理審批并組織實施；
5、對商業運營服務策劃、組織實施和日常監督；
6、負責制定本部門培訓需求，提高本部門人員的文化素質、工作能力及業務技能；
7、負責受理業主、租戶和顧客的投訴，組織業主、租戶和顧客意見征詢活動，定期了解他們對公司各項服務的意見及建議。
崗位要求：
1、管理或相關專業本科以上學歷；
2、5年以上工作經驗，其中3年以上中型以上企業的管理工作經驗；
3、善于協調各方關系，能順利完成各項任務，較強的溝通能力，較強的組織協調能力，較強現場管理及招商談判技能；
4、良好的團隊領導能力和溝通能力、作風正派、廉潔奉公，自律性強。