職位描述
人力資源管理
崗位職責(zé)：
1、與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
1、與部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、12-15薪
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工作地點(diǎn)
東營(yíng)區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(東營(yíng)西城店)
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職位發(fā)布者
王娜/人事經(jīng)理
立即溝通
萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)有限公司濟(jì)南分公司萬(wàn)達(dá)集團(tuán)：萬(wàn)達(dá)集團(tuán)創(chuàng)立于1988年，已發(fā)展成為以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的大型企業(yè)集團(tuán)，旗下包括商管集團(tuán)、文化集團(tuán)、投資集團(tuán)，其中商業(yè)中心、影視、體育、兒童產(chǎn)業(yè)等處于世界行業(yè)領(lǐng)先地位。萬(wàn)達(dá)商管集團(tuán)：萬(wàn)達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)成立于2002年，是全球領(lǐng)先的商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)，萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)是中國(guó)著名品牌，已發(fā)展成為集社交、文化、旅游、美食、娛樂(lè)、購(gòu)物于一體的第四代萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，成為人們美好生活中心。截止上半年已在全國(guó)227座城市開(kāi)業(yè)484座萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，管理的商業(yè)面積超6700萬(wàn)㎡，是全球最大的商業(yè)不動(dòng)產(chǎn)管理企業(yè)。濟(jì)南城市公司：萬(wàn)達(dá)商管集團(tuán)濟(jì)南城市公司作為萬(wàn)達(dá)商管集團(tuán)重點(diǎn)管理區(qū)域之一，下轄20家萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，分布在濟(jì)南、濟(jì)寧、東營(yíng)、泰安、德州、濱州、棗莊、菏澤、臨沂、聊城、淄博等11城。管理商業(yè)面積超 243萬(wàn)㎡，（約4500個(gè)商鋪），年客流量超 1.6億人次，年銷(xiāo)售超 150億元。
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