金牌合伙人是中國人壽推出高級銷售定位，可定期參加公司高級銷售業務高手俱樂部，公司主體發展壽險、信托等項目面向杭州市大養老健康群體，此崗位需要有過銷售經驗的老板！
杭州市只有15個推薦名額！
一、崗位職責:
1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對營銷策略進行定位;
2、負責市場細分，老客戶的維護、目標客戶的開發;按客戶不同類型，建立系統化的科學經營方式;區分業務經營流程及政策;
3、負責建設和發展自己的隊伍，組織開展員工隊伍培訓，人才梯隊的建設；
二、發展空間
公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
薪資參考:
·業務主任:平均年薪18萬·組經理:平均年薪47萬·處經理:平均年薪140萬·區域經理:平均年薪300萬
晉升:(季度晉升)
*業務主任(業務經理、高級業務經理、業務總監)
*組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)
*處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)
*區經理(區域總監、高級區域總監)
注:1、公司按照每個自然季度進行晉升/維持考核;
2、透明，公開、公平、公正的考核制度，可以讓您的職業規劃更加清晰
三、任職要求
1、本科(含)或以上學歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2、年齡26-45周歲;
3、3年以上工作經驗(金融行業、法律、 設計師、醫療、媒體行業等優先)，過往年收入30萬?
4、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度;
5、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷;具備良好的應變能力和抗壓能力;
6、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀;良好的理解、表達、溝通及綜合管理能力。
四、薪資待遇
1、薪資結構：底薪+提成（10-40%）+績效獎金+職級獎金+培訓管理獎金；
2、額外人才方案津貼
3、公司補充商業保險
4、公司提供專業的免費培訓，晉升前職級培訓