【君誠團隊:給職場人的事業禮物】
在君誠,70%的成員都已經成家,更有3位主管年薪過百萬。事實證明:只要資源到位、方法對路,在平衡生活/家庭的同時,也完全可以爆發驚人的財富創造力。
- 我們的優勢: 100%外地人基因,團隊氛圍簡單純粹,互助共進。
- 我們的資源: 依托西湖益聯保600萬客戶基礎,你不需要求人,你是帶著杭州官方惠民權益去服務的專業人士。
【薪資福利】
- 透明發放: 新人津貼+每月2000元拜訪獎+高提成+季度獎,工資發放準時,央企信譽保證。
- 高額保障: 代理人合同外,公司額外提供涵蓋意外、醫療、重疾、養老的全方位商業保險。
- 成長階梯: 從新人到晉升主管最快半年,管理津貼讓你的收入不再只靠個人體力。
【崗位職責】
- 專注老齡化社會下的養老剛需,為公司下發的存量客戶提供專業的養老金及養老社區咨詢。
- 下午時間自主安排客戶拜訪,通過簡單的掃碼操作記錄工作軌跡,確保基礎收益。
- 業績導向,只要季度考核達標,這里就是你施展才華、實現財務自由的自由天地。