核心勝任力要素：團隊管理能力、業務拓新的思路與成功案例。
崗位職責：
1、負責部門銷售計劃的制定和實施，完成既定的市場份額和銷售目標；
2、根據公司業務發展戰略和部門的經營目標，推動公司和產品品牌的推廣；
3、優化完善客戶溝通渠道，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩定的客戶合作關系；
4、根據部門的售后服務規定和產品特點，通過與客服、技術等相關部門的溝通，共同實現售后服務目標；
5、根據部門業務發展需要和市場特點，組織收集行業內的市場變化信息和主要競爭對手的銷售策略和市場策略，分析預測市場信息，制定對策，及時向相關部門提供建議；
6、根據公司長遠發展需要，組織下屬員工的培訓、任務分配和業務指導，制定下屬考核目標，定期溝通績效考核結果并提出改進建議，增強團隊凝聚力和合作精神，建立高效的銷售團隊，支持銷售目標的實現。
崗位要求：
1、本科及以上學歷者優先；
2、5年以上B端銷售經驗，3年以上團隊管理經驗；
3、具有敏銳的市場感知力，能有效把握市場動態和市場方向，具備優良的協調、溝通、談判、公關能力；
4、能夠獨立操盤規劃團隊結構；
5、具備較強的領導力、判斷力與決策力、人際溝通能力、計劃與執行力、談判能力；
6、認同企業文化，具備財務管理、營銷管理、法律等相關綜合管理知識。