1、負責店面的日常運營管理工作；
2、門店人員的選拔和考評，發展并培養下屬員工；
3、處理店鋪內各類突發事件，確保店鋪管理工作有序進行；
4、合理分解店鋪目標，帶領店內人員完成或突破目標；
5、認真執行并完成上級領導的任務。
崗位要求：
1.1年以上健康行業工作經驗者優先（大健康行業）；
2.有較強的組織協調能力，對健康行業有持續的熱情;
3.工作認真負責，有親和力，積極主動，進取心強。
店長：合格店長年收入15萬以上，優秀店長可達30萬，卓越店長可達70萬。
1、工資每月15號全國各單位準時發放，決不拖欠。
2、所有崗位的員工均可免費提供住宿，解決求職者的基本生活保障。
3、公司培訓體系健全，幫助職場新人快速成長。免費入職培訓，儲備店長培訓，針對性晉升培訓。
4、員工精神文化生活豐富，員工聚餐、帶薪旅游、文藝晚會等各種文娛活動。
5、物質獎勵方面：汽車、電腦、手機、平板、手表、數碼產品、家用電器、現金紅包、公司產品等。
6、孝心獎勵：公司針對優秀員工父母不定期組織旅游，發放孝心津貼和禮品
各市、縣區都有門店，現都在招聘中，可就近安排店面。