工作職責：
1、市場與競爭洞察：深入研究國家“雙碳”政策、能源價格趨勢、工業領域的節能減排需求與痛點。跟蹤競爭對手、新技術路徑的發展動態。
2、戰略規劃與制定：牽頭制定公司3-5年中長期戰略規劃及年度經營計劃，明確市場定位、業務組合、增長路徑和核心競爭力構建。
3、戰略解碼與落地：組織戰略解碼會議，將宏觀戰略目標解碼為各部門可執行、可衡量的關鍵任務（OGSM：目標、策略、衡量、行動）。確保公司上下對戰略理解一致，力出一孔。
4、日常經營分析與監控：建立公司經營分析體系，監控關鍵經營指標（如：新簽項目額、節能量、投資回收期、客戶滿意度、現金流等）。定期組織經營會議，進行經營分析，及時發現偏差并預警。
5、重點工作跟蹤與閉環：建立戰略重點任務（如重大技術引進、標桿項目打造、新市場突破）的跟蹤、督辦和評估機制，確保關鍵事項按時、保質推進，形成管理閉環。
6、完成上級交給的其他日常事務性工作。
任職要求：
1、年齡學歷：35-45歲，碩士及以上學歷，主修工商管理（MBA）、戰略管理、能源經濟、工業工程等相關專業。
2、來源：
（1）大型能源國企/大型工業企業/上市公司的戰略管理負責人或新業務孵化部門負責人。
（2）頂級管理咨詢公司中，專注于能源、工業或可持續發展領域的咨詢顧問/項目經理。
3、資歷：
（1）8年以上工作經驗，其中至少5年在戰略管理、企業管理或頂尖咨詢公司的相關經驗。
（2）必須具備：在能源管理、節能服務、工業技術咨詢或相關重工業領域的戰略或業務發展經驗。深刻理解EMC/BOT/EPC等商業模式和項目投資邏輯。
4、價值觀：認同公司核心價值觀，具備“企業家精神”，將公司發展視為己任。
5、性格：高自驅力與抗壓性、務實與嚴謹、敢于突破傳統思維的束縛，提出新穎的觀點和見解。