工作職責:
1、市場與競爭洞察:深入研究國家“雙碳”政策、能源價格趨勢、工業領域的節能減排需求與痛點。跟蹤競爭對手、新技術路徑的發展動態。
2、戰略規劃與制定:牽頭制定公司3-5年中長期戰略規劃及年度經營計劃,明確市場定位、業務組合、增長路徑和核心競爭力構建。
3、戰略解碼與落地:組織戰略解碼會議,將宏觀戰略目標解碼為各部門可執行、可衡量的關鍵任務(OGSM:目標、策略、衡量、行動)。確保公司上下對戰略理解一致,力出一孔。
4、日常經營分析與監控:建立公司經營分析體系,監控關鍵經營指標(如:新簽項目額、節能量、投資回收期、客戶滿意度、現金流等)。定期組織經營會議,進行經營分析,及時發現偏差并預警。
5、重點工作跟蹤與閉環:建立戰略重點任務(如重大技術引進、標桿項目打造、新市場突破)的跟蹤、督辦和評估機制,確保關鍵事項按時、保質推進,形成管理閉環。
6、完成上級交給的其他日常事務性工作。
任職要求:
1、年齡學歷:35-45歲,碩士及以上學歷,主修工商管理(MBA)、戰略管理、能源經濟、工業工程等相關專業。
2、來源:
(1)大型能源國企/大型工業企業/上市公司的戰略管理負責人或新業務孵化部門負責人。
(2)頂級管理咨詢公司中,專注于能源、工業或可持續發展領域的咨詢顧問/項目經理。
3、資歷:
(1)8年以上工作經驗,其中至少5年在戰略管理、企業管理或頂尖咨詢公司的相關經驗。
(2)必須具備:在能源管理、節能服務、工業技術咨詢或相關重工業領域的戰略或業務發展經驗。深刻理解EMC/BOT/EPC等商業模式和項目投資邏輯。
4、價值觀:認同公司核心價值觀,具備“企業家精神”,將公司發展視為己任。
5、性格:高自驅力與抗壓性、務實與嚴謹、敢于突破傳統思維的束縛,提出新穎的觀點和見解。