崗位職責:
1、根據公司健康保險部戰略發展方向,推動中支機構的業務目標、人力目標、行業企業客戶開拓目標等各項指標全面達成;
2、健康保險部分支機構內勤隊伍組建,根據健康保險部渠道發展需求,協助人力部門進行條線內勤人員招聘工作,組建分支機構健康保險部渠道隊伍,建立內勤人員隊伍;
3、行業、企業批量增員模式創新,職團開拓批量客戶獲客模式探索;
4、協助總部搭建健康保險部渠道培訓體系,組建內外勤專兼職講師師資隊伍;
5、組織本機構健康保險部渠道的各類制式培訓,管理各級機構的制式、非制式培訓開展;
6、落實執行代理人的入離職管理、執業證管理、培訓管理、檔案管理等;
7、做好與渠道總部及后援部門的有效溝通和協作,為一線機構的業務發展提供相應的后援支持;
8、對銷售團隊和銷售人員進行合規教育管理,同時追蹤、監控銷售團隊業績指標和品質管理指標,以確保合規穩健的經營發展;
9、支公司相關業務合作渠道的洽談拓展與維護,做好渠道的合作和維護,確保業務開展的順利進行;
任職資格:
1、本科及以上學歷,個人能力及履歷優秀學歷可放寬;
2、30-35歲之間,5年以上相關崗位管理經驗,有行業頭部公司工作經理優先;
3、熟悉當地市場業務發展狀況,了解壽險行業的運作流程,在當地具有一定行業資源及人脈;
4、具有卓越的領導力、績效管理團隊激勵和培養能力,優秀的談判技巧和敏銳市場洞察力、良好的判斷和決策能力;
5、能按總公司和分公司總經理下達的經營指標,制定業務發展策略及規劃,貫徹公司經營政策和制度流程,協調各渠道、機構和部門的運作,達成分管業務整體經營及保費任務目標。
工作地點:南京、 淮安、泰州