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    更新于 2月5日

    質量部長/品質經理

    1.3-1.8萬
    • 汕尾海豐縣
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    電氣機械/電力設備工業自動化
    崗位職責:
    1、制定質量管理戰略規劃與年度目標,分解至各部門并監督執行,定期復盤目標達成情況,及時調整優化策略。
    2、統籌產品全生命周期質量管控,涵蓋研發階段(參與DFMEA/PFMEA分析、樣品驗證)、采購階段(供應商質量審核與管理)、生產階段(過程巡檢、關鍵工序監控)及售后階段(客訴處理與溯源分析)。
    3、建立質量風險預警機制,識別生產、供應鏈及市場端的潛在質量風險,組織跨部門制定預防措施,降低質量事故發生率。
    5、牽頭處理重大質量事故與客戶投訴,組織召開質量分析會(如8D、5Why、魚骨圖分析),推動責任部門制定整改方案并跟蹤驗證,確保問題徹底解決,避免重復發生。
    6、主導質量改進項目(如QCC、六西格瑪項目),收集質量數據并進行統計分析(如SPC、MSA),推動生產效率提升、不良率降低及成本優化。
    7、負責質量管理團隊的搭建、培訓與考核,制定團隊成員職業發展規劃,提升團隊專業能力(如質量工具應用)
    8、制定進料、制程、出貨檢驗標準,檢查執行情況。
    9、負責儀器校準管理統籌規劃。
    任職要求:
    1、本科或以上學歷,理工科相關專業(如機械工程、電子工程、材料科學、質量管理等)
    2、8年以上質量管理工作經驗,其中至少5年以上同崗位(品質經理/質量負責人)管理經驗,有制造業(如電機設備、家電設備、機器人設備、等)工作經驗者優先。
    3、具備出色的團隊領導、目標管理及跨部門協調能力,能有效推動團隊達成質量目標。
    4、邏輯思維清晰,善于從數據中發現問題,能運用專業質量工具快速解決復雜質量問題。
    5、具備良好的溝通表達能力,能清晰匯報質量工作、對接外部審核及客戶溝通。
    6、能適應快節奏工作環境,在質量事故突發或審核關鍵節點時,具備較強的抗壓能力與應急處理能力。
    7、具備完整的質量管理體系搭建、維護及客戶審核經驗,熟悉質量/VDA/環境/職安等體系標準及SPC、MSA、CP、FMEA、APQP、PPAP、QC七大手法等質量工具的實際應用。

    工作地點

    汕尾海豐縣深汕云服務基地

    職位發布者

    何女士/招聘主管

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    公司Logo深圳市金岷江智能裝備有限公司
    深圳市金岷江智能裝備有限公司是全球領先的微電機智能生產綜合解決方案供應商和服務商。公司成立于1999年,建有深圳、蘇州兩個制造基地,擁有3萬多平方米的現代化廠房,各類大型生產設備300多臺,其中研發人員占比25%。公司堅持以“成就客戶,持續為客戶創造價值”為導向,憑借創新的解決方案和服務,與眾多國際國內知名的1700余家企業建立了穩定的合作關系,在行業內享有極佳的品牌形象。經過公司多年的辛勤耕耘,公司憑借過硬的研發和管理實力獲得“國家級高新技術企業”、"廣東省著名商標”、“深圳市雙軟企業”、“深圳市市級研發中心”“深圳市知識產權貫標企業”、“深圳市知識產權優勢企業”、“深圳市龍華區創新百強企業”等多種榮譽稱號。我們始終秉承人才第一、技術創新的經營理念,依靠優質高效的產品研發能力,依托市場、適應市場、引導市場;始終保持產品在市場的先進性;自創辦以來積極引進國內外先進技術、廣納各類高端人才并集中精力,潛心于微電機智能設備的研制,經過多年的不斷優化與開拓,目前擁有軟件著作權、發明創造專利150余件,并以每年20%的發明創造專利遞增;目前形成了入軸機、壓裝、插紙/插片、繞線、點焊、精車、測試、整形等成熟機型上百種,新產品研發機種20余種;轉子、定子、無刷、萬能機、電動車、裝配六大產品線,六個產品研發部;整體實力國內排名第一,“金岷江”品牌價值在全球一直有著極佳的口碑。產品廣泛應用于新能源汽車、航空、電子、智能家居、小家電、電動工具等行業,并遠銷歐洲、南美、俄羅斯、日本、韓國、印度、東南亞等國家和地區及國內24個省市自治區。公司注重中長期的發展戰略,堅持“核心人才自主培養”的方式,每年新入10%的人員作為人才梯隊建設;每年投入上千萬的人力培訓成本,錘煉新人成長,同全國多所中高等學府在人才培養方面達成了戰略合作意向。同時,公司注重和諧的企業生態環境,擁有占比15%的黨員學生,擁有“金岷江黨支部”、“金岷江工會基層委員會”等社會組織。公司在“工業和信息化智能”結合方面,投入上千萬的PLM、ERP、OA等信息化平臺軟件,旨在將智能制造和信息化生產管理有效的結合,將打造“兩化融合”的企業基礎架構,更先一步從工業和信息化方面領先全球同行業企業。我們長期以來堅持以滿足客戶需求為企業生存的基礎,持續打造企業的核心競爭力,每年以不少于銷售額的10%投入研發,錘煉研發團隊,提升產品科技含量、質量,同時引入世界最新的企業管理制度和經營理念,實行規范化管理,在攜手客戶取得成功的同時,逐步實現自己的“成為世界級卓越的智能化綜合解決方案提供商”的愿景。
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