崗位職責：
1.負責催收團隊建設，團隊成員日常工作考核；
2.督促團隊成員達成周/月團隊目標；
3.合理的安排催收團隊的日常催收任務，制定良好的提升催收賬戶方案；
4.激勵團隊保持良好的工作氛圍，提高團隊的戰斗力；
5.分析研究催收工作重點問題，提出針對性解決建議,尋找信息修復渠道；
6.對催收員日常管理，對新員工培訓，完成委托方日常催收規則
7.帶領團隊執行管理層制定的催收策略，并對管理層提出針對性的建議
8.及時向上級匯報催收工作進展和工作計劃；
9.完成上級安排的其它工作。
崗位要求：
1、高中及以上學歷；
2、兩年以上催收行業經驗，個人業績突出，具備團隊管理經驗優先；
3、工作細致，認真負責，愛崗敬業，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，積極樂觀，能承受一定的工作壓力；
4、人際關系好，能夠管理組員的日常催收工作薪資結構：無責底薪底薪5000+全200+補貼400+績效，五險一金
9:00-18:30，排版輪休，月休6到8天