崗位職責
1.負責部門的日常運營、團隊建設等,建立、優化并推行中試與小批試制流程、規范及管理制度。
2.統籌和管理所有新產品的中試及小批試制計劃,有效協調研發、生產、質量、采購、計劃等各部門資源,順利完成中試及小批試制工作。
3.推動中試及階段的技術評審,為產品是否轉入小批試制提供依據。
4.主導小批試制后的量產移交評審,決策產品是否具備轉入批量生產的條件,對產品量產可行性擁有關鍵建議權。
5.組織并參與產品設計評審,從可制造性、可測試性、可維護性等角度提出意見及建議。
6.當試制過程中出現重大或復雜問題時,主持召開跨部門技術分析會,驅動根本原因分析,并監督改進措施的落實與閉環。
7.匯報新產品導入狀態、重大風險及資源需求。
8.推動部門知識庫的建立,將試制過程中的經驗教訓、最佳實踐固化為標準文檔。
9.持續推動產品設計、工藝流程和生產測試的優化,提升產品的固有質量、生產效率和直通率。
任職要求
1.本科及以上學歷,電氣、機械、電子及儀器相關專業優先;
2.熟練掌握軟硬件測試方法(如功能測試、性能測試)、工藝設計原理(如生產流程規劃、工藝參數設定),能支撐中試階段技術判斷與問題分析。
3.具備出色的跨部門協調能力、解決問題能力,能有效驅動平行部門協作,共同解決問題。
4.邏輯思維嚴謹,數據敏感性強,能通過試驗數據發現問題本質。
5.抗壓能力強,能適應多項目并行開發的高強度工作。
6.具備優秀的文檔編寫與匯報能力。
福利待遇:
1、薪資待遇:職務工資+餐補+13薪+年終獎金等;
2、福利待遇:五險一金+節日福利+不定期旅游或團建;
3、每年調薪:入職一年后,享受公司每年1-2次調薪機會;
4、培訓機制:帶薪崗前培訓+崗上培訓+領導培訓+公司定期安排培訓;
5、年輕活力、氛圍活潑、高素質的團隊。