一、 崗位職責
1.負責集團養老機構的項目開發，包括公建民營項目的投標、簽約、銜接等；養老機構收購/并購項目的尋源、盡調、談判與交割等；物業選址的評估、租賃或合作談判。
2.負責居家社區養老政府購買服務項目（政采項目）的招投標信息獲取、標書制作、投標及合同簽訂。
3.負責長期護理保險（長護險）服務網點的資質申請、協議簽訂及項目落地協調工作。
4.建立并維護與政府部門（民政、衛健、醫保、街道等）、物業業主、中介、同業機構等的良好合作關系，開拓項目信息來源渠道。
5.深入調研目標區域養老市場，進行行業動態、政策法規、競爭對手分析，為公司戰略決策提供依據。
6.對潛在投資項目進行初步篩選和可行性分析，撰寫項目可行性研究報告、投資建議書。
7.構建詳細的財務預測模型，對項目進行投資回報分析（如IRR、NPV、投資回收期等）、敏感性分析和風險評估。
8.組織協調法律、財務、業務等內外部團隊對目標項目進行盡職調查，全面識別項目風險與價值。
二、 任職資格
1.第一學歷為統招本科及以上學歷，30-35周歲。
2.具備5年以上相關工作經驗，其中至少3年以上養老行業、醫療健康產業或不動產相關投資、開發、拓展經驗。
3.須具備以下之一：（1）成功的公建民營養老項目開發落地經驗；（2）養老項目物業選址、評估及談判的實操經驗；（3）具備養老機構收并購項目的經驗。
4.熟悉居家養老政府購買服務項目（政采）的招投標流程和運作模式和長期護理保險（長護險）政策及服務體系。
5.具備出色的財務分析能力，能獨立搭建財務模型并進行投資測算，精通投資回報分析。
6.優秀的資源整合能力和人際交往能力，善于維護各方關系；具備優秀的商務談判技巧和溝通能力，能高效促成合作。
7.出色的邏輯思維、分析判斷和解決問題能力；能獨立撰寫高質量、結構清晰的可行性研究報告、投資建議書和PPT匯報文件。
8極強的自驅力、責任感和抗壓能力，能適應高頻出差和快節奏的工作，主要在江浙滬各城市。