供應鏈部部長

一、崗位職責：
1.供應鏈戰略與規劃：
制定并執行公司供應鏈戰略，支持業務目標達成，優化整體供應鏈網絡設計（包括倉儲、物流、配送中心布局）。
主導供應鏈中長期規劃，匹配產品開發與市場銷售計劃，確保供應鏈能力與業務增長同步。
進行供應鏈風險識別與管理，建立業務連續性計劃（如關鍵元器件備貨策略、供應商多元方案）。
2.采購與供應商管理：
建立并完善供應商開發、選擇、評估與管理體系，主導關鍵元器件、原材料、外協制造商及服務供應商的尋源、談判與合同管理。
深度管理核心供應商關系，通過績效監控（質量、成本、交付、技術）、協同創新等方式提升供應鏈穩定性與競爭力。
主導采購成本分析、降本計劃，持續優化總擁有成本。
3.計劃與庫存管理：
制定并監控主生產計劃、物料需求計劃，確保原材料、在制品及成品庫存水平健康，優化庫存周轉率與現金周轉效率。
建立安全庫存模型，應對市場需求波動、供應不確定性及產品生命周期變化。
4.生產與物流運營：
協同內部生產部門和外協制造商，確保生產計劃準時執行，質量符合標準，制造成本受控。
設計并優化物流網絡，管理倉儲、運輸。
5.系統與數據分析：
參與供應鏈相關ERP系統的規劃、實施與優化，提升供應鏈數字化水平。
建立供應鏈關鍵績效指標體系，定期分析數據，發現問題并驅動持續改進。
6.團隊與跨部門協作：
領導供應鏈團隊（可能涵蓋計劃、采購、物流等職能），進行人才培養與績效管理。
與研發、銷售、市場、財務等部門的緊密合作，在新產品導入、產品全生命周期管理、客戶訂單履行等環節提供供應鏈支持。

二、任職要求：
1.基本條件：
本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、工業工程、工商管理、電子信息/機械等相關專業優先。
至少5年電子類、機械類科技行業供應鏈管理經驗，其中3年以上團隊管理經驗。
2.核心能力與經驗：
戰略規劃能力：具備供應鏈網絡規劃、戰略尋源、成本建模等經驗，能結合業務制定并落地供應鏈策略。
端到端流程精通：深刻理解從需求到交付的完整流程，包括計劃、采購、生產、物流等環節。
供應商管理專長：具備出色的供應商開發、談判及關系管理能力，熟悉電子類、機械類采購件的供應市場。
卓越的數據分析能力：熟練運用數據分析工具（如Excel高級功能、SQL、BI工具等）進行供應鏈建模、分析與決策。
系統經驗：熟悉主流ERP系統及供應鏈相關模塊，有系統實施或優化經驗者優先，熟悉金蝶系統者優先。
項目管理能力：能夠領導跨職能項目，推動流程優化、降本或系統實施等項目達成目標。
3.軟技能與素質：
解決問題能力：能在復雜、快節奏、多變的科技行業環境中快速定位問題并驅動解決。
溝通與影響力：具備出色的跨部門、跨文化溝通協調能力，能有效影響內外部合作伙伴。
商業敏銳度：理解公司業務與財務目標，能夠平衡供應鏈效率、成本與服務水平的矛盾。
領導力與團隊發展：能夠激勵和發展團隊，培養下屬的專業能力。
抗壓能力與適應性：能夠適應科技行業的快速發展與變化，承受高強度的工作壓力。
4.加分項：
擁有相關專業認證（如CSCP、CPIM、CPSM等）。
有成功主導供應鏈數字化轉型項目的經驗。