我們是一家成立20多年的服裝公司，旗下三個品牌：ENDEAR,VNN,endear+，主要做年齡20-40左右的女裝，山西各大城市各大商場均有咱們的門店?，F在有三十多家直營門店，還有加盟的員工五六百人，坐落在迎澤區匯大國際，擁有一整層的辦公樓，辦公環境優美。入職繳納社保，免費提供營養均衡的早午餐。目前我們正處于上升期，期待優秀的你加入優秀的我們，歡迎溝通。
【崗位職責】
1、了解業務和團隊運作狀況，為團隊發展提供個性化解決方案，促進公司業績達成，并確保人力資源政策在業務部門的有效實施；
2、薪酬與績效，協助部門領導實施薪酬績效管理，包括薪酬方案優化迭代，績效目標與達成評估等。推動公司激勵體系的落地和優化，確保激勵適度有效
3、負責管理和執行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務可持續性。
4、定期評估和分析薪酬結構，并提出前瞻性的建議以適應市場變化。
5、與團隊緊密合作，確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預算。

【任職資格】
1、本科及以上學歷，管理學專業優先；
2、零售行業，5年以上人力資源相關工作經驗；
3、了解人力資源各模塊，尤其是在薪酬體系搭建方面經驗豐富；
4、良好的溝通表達能力和親和力，良好的職業素養 。