一、任職要求
1.年齡:22-45歲
2.學歷:大專及以上
3.工作時間:9:00-17:30，周末雙休
4.有號召力，有事業(yè)心，吃苦耐勞，熱愛學習
5.有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、管理經(jīng)驗者優(yōu)先
二、崗位職責
1.團隊建設，團隊管理，業(yè)務管理負責組建銷售隊伍，培訓銷售人員，評估銷售業(yè)績。
2.達成公司規(guī)定的各項考核指標；
3.積極參加公司和營業(yè)部組織的各項活動，勤于學習，不斷提升專業(yè)技能；積極和團隊成員合作，共同維護和諧的團隊文化；
三、薪資待遇
1.薪資結構：津貼+獎金+階段性方案+個人財補政策，綜合年薪30萬。
2.福利待遇：
（1）央企補充意外、醫(yī)療、養(yǎng)老保障；
（2）無償長期提供關于人脈管理、醫(yī)學、金融、法律、團隊管理等專業(yè)技能培訓；
（3）公費進修深造機會；
（4）生日福利：每年生日時，甲方為乙方贈送禮品表示慶祝；
（5）節(jié)日福利：值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日物資或補貼；兒童節(jié)為14歲以下子女發(fā)放節(jié)日禮物。
（6）定期享受部門和公司團建活動，KTV、home趴、水會、真人cs等…
（7）年滿28周歲，每個季度可以享受一次3-6天海內(nèi)外旅游方案，表現(xiàn)優(yōu)異可以攜親友一同出游；
（8）入司年滿一年，直系親屬可享受醫(yī)療補貼待遇。意外+醫(yī)療+養(yǎng)老保障全覆蓋，季度國內(nèi)外旅游基金
四、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系人:池經(jīng)理
2.聯(lián)系電話:***********
職位福利：績效獎金、通訊補助、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、出國游、帶團隊