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    更新于 9月29日

    【尋覓專才】新型青年旅舍運營經理,共拓青春住宿新藍海!

    1-2萬
    • 上海黃浦區
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    青年旅舍星級酒店經濟型酒店
    你是否想親手打造年輕人心中的“旅行社交地標”?是否渴望在朝陽文旅賽道上,用專業能力實現從 0 到 1 的品牌突破?現在,機會來了!我們正精準尋覓一位懂運營、熱愛青年文化、兼具戰略眼光與落地能力的青年旅舍運營經理,與我們一同開啟新品牌的成長之旅 —— 從新店籌備到日常運營,從客群深耕到口碑打造,每一步都需要你的專業視角與創意印記,在青春與夢想的賽道上共創佳績!
    一、先聊聊:新型青年旅舍,正迎來國內黃金發展期!
    隨著 Z 世代成為消費主力,旅行不再是簡單的 “打卡觀光”,而是追求 “社交聯結、文化體驗、個性表達” 的生活方式。傳統青年旅舍已逐步升級為 “多功能社交空間 + 在地文化載體 + 輕量級生活社區” 的新型業態 —— 在這里,年輕人可以通過城市徒步、主題分享會、桌游夜等活動結識同頻伙伴;可以在公共區域沉浸式體驗在地文化,從一杯本地手沖咖啡到一場非遺手作體驗;可以通過社群運營保持長期聯結,讓 “一次入住” 變成 “持續互動”。
    據相關數據顯示,近 3 年國內新型青年旅舍市場規模年均增速超 25%,核心城市市中心門店入住率常年穩定在 85% 以上,年輕客群復住率較傳統住宿業態高出 30%。更重要的是,政策對文旅消費的持續扶持、年輕人“輕量化旅行”理念的普及,以及“社群經濟”“體驗經濟”的興起,讓新型青年旅舍成為文旅行業中極具潛力的“新藍海”—— 這不僅是一份工作,更是投身一個正在高速增長的朝陽賽道!
    二、你的角色:新品牌的 “掌舵人”,新店的 “造夢者”
    作為青年旅舍運營經理,你將同時肩負 “品牌開拓者”“新店籌備官”“日常運營管家” 三重角色,全面主導青旅從 0 到 1 的落地與從 1 到 N 的增長,具體包括:
    1. 新品牌開拓與新店籌備:參與新品牌定位與核心玩法設計,從選址評估、空間規劃到證照辦理(如特種行業許可證),全程主導新店籌備,確保按時、高質量開業;
    2. 全鏈路運營管理:開業后統籌日常運營,涵蓋房態管理、成本核算、庫存管控,以及線上渠道(美團、攜程、Hostelworld、小紅書、抖音)的運營優化,通過數據驅動提升曝光與轉;
    3. 年輕客群深度運營:圍繞 Z 世代需求設計社群活動(如背包客沙龍、城市探索徒步、文創手作),打造高粘性社交氛圍,提升復住率與品牌口碑;
    4. 團隊與合規保障:搭建高效服務團隊,負責招聘、培訓與績效考核,同時嚴格落實消防、治安、衛生合規要求,妥善處理應急事件(如客訴、安全事故)。
    三、我們期待這樣的你:有經驗、有創意、懂年輕人
    (1)教育背景:大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先;我們同樣歡迎有高星級酒店運營管理經驗、渴望轉入青年旅舍賽道的求職者,星級酒店的標準化服務體系與精細化管理能力,將為新型青旅運營注入獨特優勢;若你有亮眼的青旅運營案例,或對青年文化有深刻理解,專業可適當放寬;
    (2)經驗硬實力:
    1. 3 年以上青年旅舍、特色民宿或經濟型酒店管理經驗,熟悉從籌備到運營的全流程(如證照辦理、OTA 運營、活動策劃);
    2. 擁有 20 間客房以上青旅獨立管理經驗,曾成功策劃過至少 3 場高參與度的客群活動(如主題派對、在地文化體驗),能有效提升客戶復住率;
    3. 精通 OTA 平臺(攜程、美團、Hostelworld)運營規則,擅長通過數據優化(如點評分數、轉化率)提升門店排名與營收;
    (3)能力軟實力:
    1. 【運營統籌】:能精準把控房態、成本與服務標準,曾通過優化運營方案實現至少 10% 的營收增長或 5% 的成本下降;
    2. 【客戶洞察】:懂 Z 世代的 “梗” 與需求,能通過氛圍營造(如公共空間設計、活動策劃)讓青旅成為年輕人的 “打卡點”;
    3. 【應急處理】:面對客戶投訴、疫情、安全事故等突發情況,能快速制定解決方案,降低損失;
    4. 【團隊領導】:擅長激發團隊積極性,能通過培訓、排班優化提升服務效率,降低員工流失率。
    四、加入我們,你能獲得什么?
    1. 行業成長紅利:深耕新型青年旅舍黃金賽道,參與從 0 到 1 的品牌建設,你的每一個專業決策都將直接影響品牌走向,與行業共同享受增長紅利;高星級酒店轉賽道者更能在這里獲得 “跨界融合” 的獨特職業體驗,實現個人能力的二次突破;
    2. 全維度能力提升:享受 “品牌 + 籌備 + 管理 + 營銷 + 運營” 多維度鍛煉,快速成長為復合型管理人才,優秀者可晉升為區域運營總監負責多店管理,或品牌負責人等;
    3. 有溫度的福利保障:提供行業內有競爭力的薪資(底薪 + 績效 + 新店開業獎金)、五險一金、帶薪年假,還有免費入住旗下青旅、參與城市探索團建的福利;
    4. 同頻的文化氛圍:和一群熱愛旅行、充滿活力、關注青年文化的伙伴共事,工作中能接觸到不同背景的背包客及行旅者,讓 “熱愛” 與 “專業” 在工作中完美融合!

    如果你對新型青年旅舍充滿熱情,渴望用專業能力打造年輕人喜愛的住宿品牌,愿意與新品牌共同成長(無論是深耕青旅賽道的資深者,還是期待跨界突破的高星級酒店人),那么別猶豫!歡迎你投遞簡歷,我們期待與你一起,在青春的賽道上創造更多專業價值!

    工作地點

    上海黃浦區港陸黃浦中心

    職位發布者

    朱穎賢/人事經理

    立即溝通
    公司Logo上海怡和嘉股權投資管理有限公司
    怡和嘉股權投資管理有限公司成立于2010年初,注冊資金壹仟萬人民幣,是中國經濟的高速增長和投資理財市場的迅猛發展背景下,中國資產管理行業的又一高效生力軍。怡和嘉股權投資管理有限公司遵循銳意創新、團隊合作的精神,奉行依法合規、穩健經營的理念,根據客戶的不同需求,采用股權投資、資產管理、投資顧問、財務顧問等多種方式,為客戶提供多樣化的綜合金融服務。怡和嘉股權投資管理有限公司擁有高素質、專業化的管理團隊,擁有多渠道資源優勢和完備的風險管理體系。這些都是為客戶提供優質高效服務,帶來投資價值增值的保障。本公司主要經營范圍:實業投資,股權投資管理,資產管理,財務咨詢,國內貿易。公司具備精干的經營團隊,規范的管理模式,是經營效益穩定的專業化資產經營的管理機構。公司自身的特色優勢:1、具有高素質、高水準的專業化團隊;2、具有權威豐富的行業信息數據資源;3、擁有龐大忠實的客戶資源;4、具有對房地產項目互動高效的咨詢模式和解決方案;5、具有良好的社會關系,擁有強大的行業資源。
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