因公司業務拓展需求,擬打造新型青年旅舍項目,現公開招聘運營經理 1 名。該崗位將全面統籌旅舍從籌備至運營的全流程工作,同時為您提供接觸年輕客群、踐行創意理念的平臺,誠邀具備管理能力與創新意識的業內人士加入,共同打造符合青年群體需求的住宿社交空間。
一、崗位職責
1. 新店籌備工作(兼具挑戰性與成就感):協同團隊參與旅舍定位評估與空間規劃,主導新店籌備全流程,負責特種行業許可證等開業所需證照辦理,推動項目從規劃落地至正式運營,全程見證項目成長,收獲職業成就感;
2. 日常運營管理(賦予創新實踐空間):統籌旅舍房態調控、成本核算、庫存管理等日常運營工作;負責美團、攜程、Hostelworld 等線上平臺運營優化,可結合市場動態調整宣傳策略與定價方案,以創新思路提升平臺曝光量與營收轉化效率,突破傳統運營模式局限;
3. 客群活動策劃(兼顧趣味性與品牌價值):圍繞青年客群需求,策劃并落地城市探索、主題分享、文創手作等多元化活動(如 “城市歷史街區徒步打卡”“跨地域旅行故事交流” 等),通過優質活動體驗增強客群粘性,提升品牌口碑與市場影響力;
4. 團隊與合規管理(營造高效協作氛圍):搭建精簡高效的服務團隊,制定清晰可執行的服務標準與培訓體系,開展員工招聘、培訓及績效考核工作;嚴格落實消防、治安、衛生等合規要求,妥善處理客戶投訴與突發安全事件,構建積極協作的團隊氛圍。
二、任職要求
1. 學歷與專業(注重能力與潛力):大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關專業優先;非相關專業者,若具備酒店或民宿管理實踐經驗,或對青年文化有深入洞察與研究,亦符合應聘條件;
2. 工作經驗(強調基礎能力與適配性):具備 3 年以上酒店、民宿或青年旅舍管理經驗,熟悉門店籌備至運營的核心流程;曾獨立帶領小型團隊開展工作,或成功策劃 1-2 場客群活動,且有意愿探索運營優化路徑者,可納入考量范圍;
3. 核心能力(側重管理思維與創新意愿):具備基礎運營統籌能力,能夠通過合理策略實現成本控制或營收提升;具備青年客群需求洞察能力,可結合市場趨勢優化服務與活動形式;具備突發問題處理能力與團隊溝通協調能力,愿意將創新想法轉化為實際運營舉措。
三、薪資福利
1. 薪資構成:基礎薪資(根據候選人經驗面議,保障薪資競爭力)+ 績效獎金(月度營收達標可獲月度獎金,超額部分提供計提分成,實現價值與回報匹配)+ 專項獎金(含新店開業獎、優秀活動策劃獎等,激勵突出貢獻);
2. 晉升發展:建立清晰職業發展路徑(運營經理→區域運營總監→品牌負責人),以能力與業績為核心晉升依據,優秀候選人 1-2 年可獲得晉升機會;提供行業前沿培訓資源,助力專業能力持續提升;
3. 福利保障:五險一金、員工宿舍、工作餐、旗下青旅免費入住權益等。
期待具備管理能力與創新意識的您加入,共同推動青年旅舍項目高質量發展!