職位描述
即時零售閃電倉快速消費(fèi)品日化零售/批發(fā)
1、客戶開發(fā)與拓展：負(fù)責(zé)新零售閃電倉、前置倉供應(yīng)商開發(fā)、維護(hù)，與平臺保持良好合作關(guān)系，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)回顧及聯(lián)合生意計(jì)劃。
2、市場調(diào)研與銷售跟進(jìn)：了解即時零售行業(yè)實(shí)時動態(tài)、渠道生意洞察、競品評估，追蹤銷售進(jìn)度，診斷并解決銷售過程中的問題，及時復(fù)盤，制定并執(zhí)行有效的改善方案。
3、數(shù)據(jù)分析與訂單管理：懂得如何通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動銷售增長，挖掘增長機(jī)會，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，跟進(jìn)平臺訂單，追蹤到貨，保證貨量。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上即時零售渠道或客戶管理經(jīng)驗(yàn)，有美團(tuán)、餓了么、京東到家等外賣平臺閃電倉業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉外賣平臺規(guī)則，活動玩法，熟練掌握運(yùn)作機(jī)制，有獨(dú)立運(yùn)作新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和自驅(qū)力，迎接變化，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快消品行業(yè)特性。
2、市場調(diào)研與銷售跟進(jìn)：了解即時零售行業(yè)實(shí)時動態(tài)、渠道生意洞察、競品評估，追蹤銷售進(jìn)度，診斷并解決銷售過程中的問題，及時復(fù)盤，制定并執(zhí)行有效的改善方案。
3、數(shù)據(jù)分析與訂單管理：懂得如何通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動銷售增長，挖掘增長機(jī)會，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，跟進(jìn)平臺訂單，追蹤到貨，保證貨量。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上即時零售渠道或客戶管理經(jīng)驗(yàn)，有美團(tuán)、餓了么、京東到家等外賣平臺閃電倉業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉外賣平臺規(guī)則，活動玩法，熟練掌握運(yùn)作機(jī)制，有獨(dú)立運(yùn)作新項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，有極強(qiáng)的責(zé)任心和自驅(qū)力，迎接變化，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快消品行業(yè)特性。
職位福利：
社保五險、周末雙休、節(jié)假日福利、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、定期團(tuán)建
工作地點(diǎn)
西安蓮湖區(qū)唐都萬山花園
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職位發(fā)布者
廖女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
重慶珍愛衛(wèi)生用品有限責(zé)任公司重慶珍愛衛(wèi)生用品有限責(zé)任公司是一家集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、品牌管理、市場銷售和電子商務(wù)為一體的綜合性濕巾企業(yè)。自2000年成立以來，堅(jiān)持用植物的力量，為國人帶來潔凈健康生活為企業(yè)使命；以成為一家有幸福感的公司為愿景；不斷成長，砥礪前行。企業(yè)榮獲多項(xiàng)殊榮：《全國工業(yè)品牌培育示范企業(yè)》、《2019-2020年度中國擦拭巾行業(yè)十強(qiáng)》、《醫(yī)護(hù)級濕巾團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)課題組》副組長單位等。為了持續(xù)向消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，珍愛規(guī)劃投資3億打造第二代行業(yè)領(lǐng)先工廠，廠房面積約10萬㎡、十萬級潔凈車間，80余條生產(chǎn)線，年濕巾產(chǎn)能100億片。并通過ISO質(zhì)量體系、WCA社會責(zé)任雇員環(huán)境、FSC森林體系等認(rèn)證以及美國FDA注冊。旗下?lián)碛小罢鋹邸薄ⅰ捌咚眱纱笞杂袧窠砥放疲钍芟M(fèi)者喜愛與行業(yè)認(rèn)可。企業(yè)長期深耕線下渠道，全國銷售網(wǎng)點(diǎn)50萬+；打通線上渠道，布局新零售，打造電商全域運(yùn)營模式。在人才培育上：公司緊抓“引進(jìn)人才”、“培養(yǎng)人才”、“用好人才”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)持人才統(tǒng)籌規(guī)劃、強(qiáng)化激勵機(jī)制，科學(xué)設(shè)崗、綜合考核，不斷創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境，完善各項(xiàng)福利制度。讓每一位珍愛人，都能在珍愛感受幸福。職業(yè)發(fā)展通道：銷售儲備—客戶經(jīng)理—系統(tǒng)/區(qū)域經(jīng)理—省區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)
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