一、 行政管理與科室建設職責

1. 制定與執行規劃： 根據醫院整體發展戰略，制定科室中長期發展規劃、年度工作計劃并組織實施，定期總結匯報。

2. 制度建設： 建立、健全并監督執行科室各項規章制度、崗位職責、技術操作規程和診療規范，確保科室運行有章可循。

3. 人員管理：

· 負責科室人員的排班、考勤、績效初步考核與評價。

· 參與科室人員的引進、培養、梯隊建設，組織業務學習與技能培訓。

· 營造積極向上、團結協作、學術濃厚的科室文化。

4. 物資與設備管理： 負責科室醫療器械、耗材（如針具、艾條、火罐、理療設備等）的申購、管理和維護，確保醫療安全與成本控制。

5. 環境與安全： 負責科室診療環境的“6S”管理（整理、整頓、清潔、規范、素養、安全），落實院感防控、消防及安全生產責任。



二、 醫療業務與質量管理職責

1. 醫療質量核心：

· 全面負責科室醫療質量與安全，是科室醫療安全第一責任人。

· 主持科室病例討論，組織培訓緊急情況搶救。

· 督查醫療文書的書寫質量（如病歷、治療記錄），確保規范、及時、完整。

· 嚴格把控中醫診療方案（如針灸處方、推拿手法方案）的合理性與有效性。

2. 診療技術領導：

· 帶頭并指導開展各項針灸、推拿、艾灸、拔罐、刮痧等中醫特色療法。

· 引進、開發和應用臨床行之有效的新技術、新項目，提升科室核心競爭力。

· 確保所有操作符合感控要求，嚴防針刺傷、交叉感染等。

3. 門診與病房管理： 統籌安排門診工作，優化診療流程，提高服務效率，保障患者得到連貫性治療。

4. 不良反應與糾紛處理： 負責處理科室醫療不良事件、患者投訴與糾紛，及時上報并組織整改，持續改進醫療質量。



三、 經營與對外協調職責

1. 經濟與運營管理： 在符合政策前提下，負責科室成本控制、預算執行，協助醫院進行科室的運營分析與效益提升。

2. 市場與品牌建設：

· 組織開展或參與社區義診、健康講座、新媒體科普等，宣傳科室特色與技術優勢。

· 提升科室在區域內的品牌知名度和患者認可度。

3. 對外協調：

· 代表科室與醫院其他職能部門進行有效溝通與協作。



四、 專業能力與素質要求

1. 資質與經驗：

· 具備中醫或中西醫結合專業背景，高級專業技術職稱（主任醫師/副主任醫師）。臨床經驗豐富的高年資主治醫師。

· 持有醫師執業證書，注冊范圍為中醫。

· 具有豐富的針灸推拿臨床經驗和卓越的診療技術，是科室的技術權威。

2. 管理能力： 具備較強的組織、協調、決策和執行力，懂得現代醫院管理知識。

3. 領導力與師德： 有責任心、事業心和奉獻精神，能團結隊伍，公正廉潔，具有帶教熱情和傳承精神。