1.全域內(nèi)容運營：主導律所抖音、視頻號等直播短視頻平臺運營，策劃法律知識科普、案例解讀等專業(yè)內(nèi)容；統(tǒng)籌小紅書/公眾號圖文創(chuàng)作，強化品牌專業(yè)形象。
2.流量轉化閉環(huán)：通過新媒體渠道挖掘潛在客戶線索，設計線上咨詢轉化路徑，協(xié)同業(yè)務團隊提升案源轉化率。
3.品牌體系搭建：制定年度品牌傳播策略，維護律所專業(yè)調(diào)性，監(jiān)測行業(yè)動態(tài)并優(yōu)化運營動作。
4.團隊管理與協(xié)作：組建并培訓運營團隊，聯(lián)動律師團隊輸出內(nèi)容，確保法律內(nèi)容專業(yè)性與傳播力平衡。
任職要求
1.硬性條件：
· 3年以上律師事務所或法律服務機構網(wǎng)絡運營經(jīng)驗；
· 獨立操盤過律所直播、短視頻項目（需提供案例）；
· 精通小紅書/公眾號等新媒體平臺算法規(guī)則與運營技巧。
2.核心能力：
· 熟悉法律行業(yè)內(nèi)容合規(guī)邊界，能精準把握法律知識大眾化表達；
· 具備數(shù)據(jù)分析能力，可基于流量、轉化數(shù)據(jù)優(yōu)化策略；
· 兼具創(chuàng)新思維與落地執(zhí)行力，適應律所專業(yè)化協(xié)作模式。
3.我們提供
· 資源支持：依托總所17年品牌積淀（覆蓋民商事、刑事、知識產(chǎn)權等12大領域）及成都、南充、天府新區(qū)分所矩陣，提供豐富內(nèi)容素材與案例庫；
· 發(fā)展空間：直接向管理層匯報，參與律所數(shù)字化戰(zhàn)略制定；
· 薪酬福利：行業(yè)競爭力薪資+績效獎金。