‘’阿那亞人才繼任計劃‘’，旨在培養(yǎng)將成為阿那亞未來酒店這一業(yè)態(tài)總經理的高潛人才。通過為期 1-3 年的定向培養(yǎng)，協(xié)助酒店總經理開展各項專題工作，酒店總經理一對一帶教，將高潛人才培養(yǎng)成為公司未來發(fā)展的中堅力量。
崗位職責：
1、負責起草、修改、審核、整理日常公文、報告等相關文書資料；
2、負責檢查、督促酒店總經理布置的工作任務的落實、執(zhí)行狀況報告等；
3、協(xié)助酒店總經理管理各分支機構內部運營管理工作；
4、協(xié)助酒店總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；
5、負責酒店總經理的行程安排、會議安排，協(xié)助總經理對各部門工作進行溝通協(xié)調；
6、負責公共關系維護，協(xié)助酒店總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
7、負責處理酒店總經理交辦的其他任務。
任職資格：
1、統(tǒng)招碩士及以上學歷，有海外背景，市場類、經濟類、財務類、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、學習成績優(yōu)異，有2-3年國內外知名品牌五星級酒店工作經驗，有海外知名品牌五星級酒店同崗位經驗優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調，資源整合，內外部協(xié)作能力和應變能力；
4、性格開朗活潑、積極向上，善于表達、邏輯清晰、具有全局思維、高度責任感和團隊合作精神；
5、具有強烈的學習和成長意愿，有較強的抗壓能力；
6、能夠適應頻繁出差或者長期異地外派的工作安排。