職位描述：
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、完成日常考勤、工資造表、員工報銷、社保醫保系統增減員及社保醫保商保核定和繳納。
3、根據公司要求招聘各部門員工進行初篩并安排面試，建立完善員工檔案。
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、完成其他人事及領導分配的工作。
任職要求：
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。