一、任職要求：
年齡：30-45歲 學歷：大專及以上
經驗要求：具有5年以上營銷管理工作經驗，其中有大宗物資貿易（水泥、鋼材、粉煤灰）或工程物流行業經驗者優先
知識要求：熟悉合同法及相關法律法規；掌握公司產品、銷售流程及營銷方案；具備優秀的商務禮儀知識、團隊管理知識；熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件
能力要求：計劃能力、組織能力、客戶開發能力、商務談判能力、分析判斷能力、團隊管理能力、
其他要求：身體健康，無不良嗜好，能頻繁出差或異地派遣，有3年C1及以上駕駛經驗
工作區域：四川、云南、青海、西藏、新疆等西部地區，服從公司安排。
二、崗位職責：
1、負責本部門年度物資貿易和運輸的銷售合同額目標分解及目標達成；　
2、負責組織制訂、宣貫、監督實施本部門各崗位的工作內容及工作標準；
3、負責組織市場調研、項目立項申請、客戶拜訪、獲取授權、招投標、商務洽談、合同簽訂等工作；
4、負責組織新老客戶的客情維護，捕捉商機并促成合作，促使二次開發；
5、負責進行本部門人員的選拔、錄用、培養、留用、優化等日常管理工作；
6、負責團隊狀態管理，通過各種激勵手段，調動本部門員工的積極性和主動性；
7、負責與項目交付中心團隊溝通，及時協助解決項目中存在的疑難問題；
8、負責完成本部門人財物的安全管理，確保無安全事故發生；
9、完成領導交辦的其他工作事項。
三、薪資待遇：
年薪=月底薪+月績效+效益獎（訂單獎+專項獎勵）+年終分紅
福利=五險一金+出差報銷/高原駐點工資補貼+通訊補貼+節假日福利等
①七級月薪（固定工資+績效工資）區間：13000～27000
②完成年度目標任務，年薪25萬～55萬