一、崗位職責(zé):
1、預(yù)算管理:統(tǒng)籌總部及子公司年度預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)測(cè)的編制、審核與下達(dá);監(jiān)控執(zhí)行情況,開展動(dòng)態(tài)分析與預(yù)警;完成差異分析并提出改進(jìn)建議,保障預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2、經(jīng)營分析:定期進(jìn)行整體及業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營業(yè)績(jī)分析,編制綜合性財(cái)務(wù)分析報(bào)告;搭建關(guān)鍵指標(biāo)監(jiān)控體系,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)會(huì);圍繞重點(diǎn)業(yè)務(wù)議題開展專項(xiàng)分析,為決策提供支持。
3、數(shù)據(jù)與報(bào)告:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的治理與整合,確保準(zhǔn)確一致;持續(xù)優(yōu)化管理報(bào)告體系,提升報(bào)表自動(dòng)化與可視化水平;協(xié)同IT部門推動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)功能優(yōu)化。
4、子公司財(cái)務(wù)管控:作為總部對(duì)接子公司的財(cái)務(wù)接口,指導(dǎo)其預(yù)算、報(bào)告編制工作;監(jiān)督財(cái)務(wù)合規(guī),傳達(dá)總部政策;協(xié)助解決子公司重大財(cái)務(wù)問題。
5、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持:深入業(yè)務(wù)部門,參與項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;協(xié)助進(jìn)行成本控制、費(fèi)用管控及效率提升,推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
6、流程與團(tuán)隊(duì):優(yōu)化相關(guān)財(cái)務(wù)流程與制度;可能承擔(dān)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與工作任務(wù)管理工作。
二、任職要求:
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn):
1)具備2年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有快消、食品飲料等行業(yè)背景者優(yōu)先;
2)熟悉全面預(yù)算、財(cái)務(wù)分析及管理報(bào)告工作;
3)擁有業(yè)財(cái)融合或業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(BP)經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)總部或子公司管理經(jīng)驗(yàn)更佳。
3、專業(yè)技能:
1)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)能力,精通Excel及PPT;
2)熟悉ERP系統(tǒng),掌握BI等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先;
3)擁有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力。
4、核心素質(zhì):具備出色的溝通表達(dá)能力與業(yè)務(wù)洞察力,能獨(dú)立解決問題;擁有良好的協(xié)作精神與責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)。
5、資格認(rèn)證:持有CPA、ACCA、CMA等專業(yè)證書者優(yōu)先考慮。